江苏省托幼机构卫生保健合格评审细则.doc

江苏省托幼机构卫生保健合格评审细则 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 一、行政管理 （一）园（所）长对卫生保健工作负总责。园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训，熟悉卫生保健业务。? ? （二）卫生保健工作管理制度健全，严格执行人员培训和定期卫生检查、考核制度。 ? （三）实行各类人员卫生保健岗位责任制。 ? （四）按收托儿童数0.5%的比例配备专职保健人员（100名以下不少于1人，500名以上不可少于3人），保健人员上岗前须经规定时间的专业知识培训，2004年1月1日后新进保健人员必须是具有国家认可的中专以上医学学历的医护人员。 45分 5分 ? ? ? ? 5分 ? ? ? 5分 8分 1、园（所）长全面负责园（所）卫生保健工作，每学期有计划、有总结。 2、园（所）长须经市级以上卫生保健管理培训。 3、园（所）长应熟悉卫生保健知识及本园卫生保健工作情况。 1、本年度新进人员进行岗前培训,保育员、炊事员参加一期卫生保健培训。 2、各项制度齐全。 3、每月进行一次卫生检查。 园（所）有各类人员（园长、分管园长、保健老师、保育员、炊事人员）卫生保健岗位责任制。 1、必须配备专职保健老师。 2、医护人员必须有执业资格。 ? 实地查看，询问，查阅资料。 ? ? 查阅资料，实地查看。 ? 现场询问相关人员，实地查看。 查阅资料，实地查看。 1、不负总责不得分，计划总结缺一项 扣2分。 2、未培训不得分。 3、不熟悉卫生保健工作扣4分。 ?? 1、缺一项制度扣0.5分。 2、本年度新进人员未进行卫生保健岗前培训不得分。保育员、饮事员1人未参加卫生保健培训扣2分。 3、未按月进行卫生检查扣2分。 4、卫生检查无整改措施扣2分。 未实行岗位责任制不得分，每缺漏一项扣2分，责任制执行不好扣2 分。 1、有1人未经卫生保健相关知识培训或人员配备数量不足不得分。 2、保健人员不是医生是护士扣2分。 3、保健人员中有部分非医护人员扣4 分。 4、保健人员中无医护人员扣6分。 5、04年以后新进保健人员不符“标准” 要求扣4分。 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 （五）根据幼儿年龄、季节建立合理的活动、休息和就餐等生活制度，并认真执行。 ? ? ? （六）开展多种形式的健康教育。定期向家长、保教人员及幼儿进行健康教育讲座；定期出板报宣传防病知识。 ? ? ? （七）卫生保健必备资料记录完整正确；每季度向卫生部门报告卫生保健工作情况一次。 ? 二、基础设施 （八）新园（所）选址、建筑设计以及老园（所）改建扩建工程方案，应事先经县级以上卫生部门科学论证。 8分 ? ? ? ? ? 6分 ? ? ? ? ? ?8分 50分 8分 1、每学期对家长进行一次健康教育。 2、每季度至少对保教人员进行一次健康教育。 3、对幼儿的健康教育要体现在教案中。 4、黑板报每月更换一期 ? ?1、按“标准”要求建立健全卫生保健帐册（托幼机构人员名册、幼儿晨检与全日观察记录表、幼儿健康检查及体格评价表、幼儿免疫接种记录、幼儿多发病、传染病及其矫治记录、体弱儿与肥胖儿管理表、幼儿食物用量及营养分析记录表、卫生与安全检查记录、幼儿伙食结算表、损伤、差错事故统计表）。 ? 现场问询，实地查看。 ? ? ? ? ?实地考察，查阅资料。 ? ? ? ? 查阅上报资料，向同级或上级卫生部门了解。 查阅资料，向有关部门了解。 1、无作息时间表不得分。 2、作息时间表未按年龄或未按季节制定各扣2分。 3、作息制度制定不科学：幼儿午睡时间小于2小时或大于3小时；户外活动时间小于2小时；两餐间隔时间小于3小时各扣2分 4、作息制度执行不好扣2分。 1、无健教器材或未开展健康教育不得分。 2、健康教育未每月开展一次扣2分。 3、有一类人员未定期进行健康教育扣2分。 4、健康教育资料未实行档案化管理扣2分。 5、园（所）板报设置不合理扣2分。 1、未按要求上报资料扣8分。 2、缺一种帐册扣1分，记录不完整或错误者扣0.5分，扣完为止。 ? 1、新建园或老园改建扩建未经论证不 得分。 2、实地考察中发现新建筑或新装修园所未按要求构建，不符卫生保健要求扣4分。 标 准 标准分 评审要点 评审方法 扣分方法 （九）托幼机构建筑布局合理、流程科学，装潢符合卫生安全的要求，并经卫生部门验收合格；环境绿化面积不少于户外场地总面积的50%，人工草坪不超过户外场地面积的1/3。 ? （十）各班活动室、卧室、盥洗室及卫生间分设，有纱门纱窗，地面平整并防滑。室内设施适