计画兼任人员及临时工异动单QA-NCTUPersonnelOffice.docVIP

計畫兼任人員及臨時工異動QA（含範例） [狀況一] 原聘期不變，異動全部月份之月支金額： [步驟] 填寫異動單：僅需異動月支金額（原月支金額將全部被異動後月支金額取代）。 Ex：某兼任助理或臨時工原月支金額為6000，欲將全部聘期之月支金額改為8000：新增異動單，將月支金額異動為「8000」。 [狀況二] 月支金額不變，原聘期僱用起日提前或延長： [步驟] 填寫異動單：僅需異動僱用起日（原僱用起日被異動後僱用起日取代）。 Ex：某兼任助理或臨時工原聘期為101/4/1~101/12/31，欲將僱用起日往後自6/1起聘：新增異動單，將僱用起日異動為「101/6/1」。 [狀況三] 月支金額不變，原聘期僱用迄日提前或延長： [步驟] 填寫異動單：僅需異動僱用迄日（原僱用迄日被異動後僱用迄日取代）。 Ex：某兼任助理或臨時工原聘期為101/4/1~101/12/31，欲將僱用迄日提前自10/31終止僱用：新增異動單，將僱用迄日異動為「101/10/31」。 [狀況四] 月支金額不變，原聘期僱用起迄日同時提前或往後： [步驟] 填寫異動單：需異動僱用起迄日（原僱用起迄日均被異動後僱用起迄日取代）。 Ex：某兼任助理或臨時工原聘期為101/4/1~101/12/31，欲將僱用起日往後自6/1起聘，同時僱用迄日提前自11/30終止僱用：新增異動單，將僱用起日異動為「101/6/1