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社区改制企业党员管理调研报告 加强党员的学习教育，创新党员管理模式，充分发挥党员作用是我们深入学习实践科学发展观活动的核心内容。作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的试点单位，我们在党员结构上有着一定的特殊性，那就是改制企业党员占的比重较大，这些党员的基本情况是什么？他们在想什么？他们有些什么要求？如何加强教育和管理……，带着这些问题，我采取个别走访，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对改制企业党员进行了调查了解，并就如何加强改制企业党员的教育和管理作了一些思考和尝试。 一、基本情况 **办事处目前共有党员805名，设35个党（总）支部。辖9个社区，其中有5个成立了党总支。目前已移交社区的改制企业28个（其中市级12个，区级16个），已移交社区改制企业党员人数463名，占全体党员数的57.5%。在个别社区的比例则更高，如关家社区党总支158名党员中有139名为改制企业党员，**社区党总支83名党员中有73名改制企业党员，扶青社区党总支162人中有126名改制企业党员，三个社区党总支中改制企业党员的比重均在80%左右。 改制企业党员中，年龄结构情况： 45岁以下 28% 45～60岁 42% 60岁以上 30% 文化层次情况： 初中以下（含初中） 43.5% 高中（含中专） 42.3% 大专以上 14.2% 二、调查情况反馈 此次调研采取个别走访，召开座谈会，发放调查表等方式进行。其中个别走访了改制企业党员20名，分别在扶青社区和关家社区召开座谈会3次。共发放调查表格240份。因为调查表采取无记名方式进行，更能反映改制企业党员的生存现状及思想状况，所以情况反馈也着重参考调查表格的情况反馈。 此次调查表格共发放240份，收回174份，调查表设计了11个单项选择题，一个简答题，其情况统计如下： 1、企业改制后，是否还在支部过了组织生活。 一次 17.24% 一次以上 56.90% 没有 24.14% 弃权 1.72% 2、企业改制后，是否进行了再就业 是 8.62% 没有 37.93% 做了点临时工作 44.83% 弃权 8.62% 3、企业改制后，家庭生活和以前相比有什么变化？ 好一些 3.45% 差一些 55.17% 差不多 37.93% 弃权 3.45% 4、企业改制后，是否享受了城市低保 享受 20.69% 没有享受 43.10% 不需要享受 10.34% 弃权 25.86% 5、企业改制后，是否还经常关注时事政治 经常 44.83% 偶尔 43.10% 没有 5.17% 弃权 6.90% 6、企业改制后，党组织关系转到社区，您怎么认为： 好 67.24% 不好 3.45% 不好说 27.59% 弃权 1.72% 7、企业改制后，党费还按照交纳吗？ 按时 55.17% 不按时 27.59% 没有交 13.79% 弃权 3.45% 8、现在全市党员开展深入学习实践科学发展观活动，您认为这项活动： 必须认真开展 79.31% 稍微学习一下就行了 12.07% 不知道，没听说 0% 弃权 8.62% 9、现在社区正在招募社区义务工作队队员，您愿意参加吗？ 愿意 63.79% 不愿意 10.34% 无所谓 18.97% 弃权 6.90% 10、您最希望组织帮您解决的具体问题 再就业 46.55% 低保 15.52% 医保 12.07% 住房 8.62% 弃权 17.24% 11、您最希望社区党支部为党员做哪些事情 经常性组织学习 36.21% 经常组织文体活动 13.79% 建立党员EO活动室 44.83% 弃权 5.17% 简答题设置为您对办事处居委会还有什么意见、建议，收回建议23条，涉及党员教育管理的9条，居民生活的9条，要求改进作风等5条。 三、党员现状分析 1、改制企业党员生存状况亟待改善 从调查表的第2、3、4、10间的情况看，一是再就业很不理想，174名党员中，真正有固定性工作的只有15人，仅占8.62%，完全失业66人，占37.93%，还有相当一部分党员靠捡点破烂、打点零工过日子。要求帮助解决再就业的呼声最高，174名党员中有81人提出。二是城市低保覆盖面较小，改制企业党员中享受比例为20.69%，还有15.52%的党员提出了要求，认为不需要的只有10.34%。三是改制企业党员生活幸福感差，认为改制后生活好一些的仅3.45%， 1 2 下一页