8第八讲_科举取士制度.pptVIP

科举选士制度 一、科举制度 所谓科举制，指进士科举，即从隋代设立进士科之后以考试来选拔人才任予官职的制度。 科举制创立于隋朝[隋炀帝大业二年(公元606年) ]， 完备于唐朝。 清末（1905年）被废除。 在中国历史上存在了1300年。 科举制的相关问题 科目 唐代科举，设科繁多 常科主要有：秀才、明经、进士、明法、明字、明算六科。这些科又称常科。 制科是由皇帝临时下诏举行的考试，科目多达一百多个。 秀才科：所谓秀才，指文才杰出、对策高第之人。秀才科是唐代六门常科中最早设立、历史最悠久的科目，亦为法定最高科目。主要考方略策五道题，以文理通顺透彻程度分为上上、上中、上下、中上凡四等为及第。 进士科：唐初进士科地位较次于秀才科，后来地位逐渐上升，在各科中受到特别的重视，及第者常有“白衣公卿”或“一品白衫”的美称。进士科考试分帖经、试杂文和对策三场，较注重文章词藻文采。 明经科：所谓明经，指通晓儒家经典。主要考试经义，以经义取士。 明法科：用以选拔法律人才。 明书科：也称“书科”、“明字科”。考试内容以文字学为主，兼及书法，主要是试《说文》、《字林》、精通训诂，兼会杂体。 明算科：主要选拔数学人才。主要考《九章算术》、《周髀算经》、《五经算》等，以明数照术，详明术理为通。 考试方法 五种：帖经、墨义、策论、诗赋、口试 “帖经者，以所习经掩其两端，中间开唯一行，裁纸为帖，凡帖三字