能级护士标准.doc

能级护士（No）综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核 项目 考核内容 分值 自评 带教评 护士长评 品 德 与 仪 表 8% 1.语言文明，礼貌待人 1 2.遵守院纪、院规及各项规章制度 1 3.尊重领导，服从分配 2 4.仪表端庄、大方、按规定着装，清洁整齐 1 5.不留长指甲，不浓妆 1 6.按规定办理请假手续，不擅自离岗 2 工 作 态 度 20% 1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神 4 2.对上级布置的任务能认真执行 4 3.掌握各班职责，岗位职责完成好，与同事团结协作 4 4.主动巡视病房，为病人热忱服务 4 5.能在工作繁忙时，情绪稳定 4 专 业 技 术 能 力 20% 1.能确实做好病人基础护理，注意病人的安全 4 2.学会按护理程序方法收集资料展开护理工作 3 3.能正确执行护理操作标准 3 4.能正确、无遗漏地书写护理记录 3 5.能了解病区常见疾病，检查及治疗 3 6.能正确执行医嘱，按规定给药 4 行 政 管 理4% 1.能维护单位环境，清洁舒适与安全 1 2.能正确使用各项医疗仪器和设备 1 3.能了解本院计价方式，确实计价无漏帐 1 4.能执行每班财产清点工作 1 沟 通 能 力 8% 1.有效地与医生交流病人的病情与需要，能热情接待，做好入院接待、健康教育。 3 2.各项操作前后做好解释工作 3 3.与病人及家属保持治疗的人际关系 2 学习 与成 长40% 1.虚心学习，主动提问 6 2.认真参加病区护理查房，业务学习 5 3.完成岗位自学内容、读书笔记 6 4.参加护理部跟踪、三基考核及轮转科室理论操作考核 6 5.参加静脉输液500针培训及考核 6 6.参加吸氧、吸引器、简易呼吸器，CPR、口服给药及输血操作考核 5 7.参加护理部指定的培训课程 6 必须完成项目 1.义工15天以上 2.入院前操作考核≥85分 以上2项，若有1项未完成一票否决 总分 考核总分必须≥85分 100 解决问题能力 1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意 -3 2.出现纠纷能承认错误但无法解决 -5 3.出现纠纷无法解决且不能承认错误 -10 差错事故 出现一般差错事故者根据实际情况酌情扣分 出现“四不准”差错者一票否决 综合评价总分 能级护士（首次晋升N1）综合考核评价标准 科室 姓名 年 月 考核 项目 考核内容 分值 自评 护士长评 品 德 与 仪 表 10% 1.廉洁行医，拒收红包 2 2.语言文明，礼貌待人 2 3.遵守院纪、院规及各项规章制度 2 4.尊重领导，服从分配 1 5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁整齐 1 6.不留长指甲，不浓妆 1 7.按规定办理请假手续，不擅自离岗 1 工 作 态 度 20% 1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神 4 2.对上级布置的任务能认真贯彻执行 4 3.岗位职责完好，与同事团结协作 4 4.主动巡视病房，热忱为病人服务 4 5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力 4 专 业 技 术 能 力 40% 1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的计划/措施 5 2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实 10 3.能正确执行护理常规与技术 5 4.清楚、完整、及时地书写护理记录，体现病情动态变化 5 5.按照分级护理要求实施基础护理，注意病人的安全 5 6.能掌握病区常见疾病、检查与治疗 5 7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种预案 5 行 政 管 理 10% 1.保持病室环境的清洁、整齐、安全、舒适，做好陪客管理 2 2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备 2 3.能正确完成计价无遗漏 2 4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出报告 2 5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，爱护公物、 2 沟通 能力 10% 1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议 3 2.与病人及家属保持治疗性人际关系，做好健康教育 4 3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通 3 学习 与 成长 10% 1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改进 3 2参与组织科内多媒体业务讲座或护理查房至少一次 3 3.护理部及科内三基考核≥85分 4 总分 考核总分必须≥85分 100 解决问题能力 1.出现纠纷能自行解决，病人及家属满意 -3 2.出现纠纷能承认错误但无法解决 -5 3.出现纠纷不能承认错误且无法解决 -10 必须完成项目 1.科内案例综合考核分必须≥