一、加强领导、突出重心、明确任务，切实把精神文明创建工作作为.ppt

山东省广饶县气象局 2016年9月 目 录 广饶县气象局基本情况 一、加强领导、突出重心、明确任务，切实把精神文明创建工作作为“一把手”工程抓紧抓好 二、强化措施、加大力度，把精神文明建设工作全面推向深入 三、严格本职工作落实，为精神文明创建工作提供有力支撑 四、下一步文明创建工作计划 广饶县位于黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区的核心区域，全县总面积1138平方公里，辖9个镇街，2个省级经济开发区，人口50万。广饶自秦设县，古称乐安、千乘、琅槐，历史悠久、文化灿烂，是兵圣孙武故里、吕剧发祥地和齐笔原产地，被联合国地名组织评定为千年古县。广饶气象站始建于1959年,现有在职职工12人，其中本科及以上学历5人，工程师4人；内设综合管理办公室、防灾减灾科、气象台、雷电防护技术中心等内设机构和直属业务单位。2014年被评为“省级文明单位”。 广饶县气象局基本情况 近年来，广饶县气象局在省、市气象局及县委、县政府的正确领导下，在县文明委的具体指导下，紧紧围绕全县精神文明建设工作大局，把文明创建工作融入单位中心工作、融入业务工作流程，努力在常态化和建立长效机制上下功夫，保证了文明创建工作不断走上新台阶。先后荣获了 “全省气象服务先进集体”、“山东省气象部门廉政文化建设示范点”、“省级文明单位”、“全省气象业务集体优质单位”等荣誉称号。 近年来，我局把创建省级文明单位工作放在重要位置上，通过强化措施、努力创建，文明建设工作不断取得累累硕果，有力地推动了全局工作的开展。在总结前几年文明创建经验的基础上，提出了“营造一流的投资软环境、建设一流班子、带一流队伍、做一流服务、创一流业绩、建一流文明”的“六个一流”思路，对创建省级文明单位工作切实从组织领导、时间安排、工作摆布、方法措施等方面加以落实。形成了主要领导亲自抓、全体干部职工参与创建工作的良好氛围。 一、加强领导、突出重心、明确任务，切实把精神文明创建工作作为“一把手”工程抓紧抓好 （一）扎实开展了文明机关创建活动。广饶县气象局把建设“文明机关”做为单位文明创建工作的重要目标。详细制定了创建精神文明活动实施方案。方案就全员教育培训、道德修养、言行举止、工作作风、工作秩序、文明服务、精神文化生活和保持机关环境整洁等方面做了详细的规定，并编制了详细的创建文明机关手册，作为全局人员的行为指南。 二、强化措施、加大力度，把精神文明建设工作全面推向深入 参加县直机关运动会 开展防火知识培训 在此基础上，严格监督和考核，把“软”指标作为“硬”指标。为开展创建工作提供了制度保障。同时积极开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活，使全体干部职工振奋了精神，加深了相互理解，增强了集体荣誉感和凝聚力。 (二）加强学习教育，提高队伍整体素质。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。按照建设“四有”职工队伍的要求，以爱岗敬业精神为重点，抓好全局职工的职业道德教育培训，加强对《精神文明建设道德规范》、《东营市民行为道德规范》、《东营市民“十不”守则》的教育学习，并对执行情况进行检查、监督和考核，提高全局职工的思想道德素质、业务工作能力和服务水平。 （三）积极开展各项思想宣传活动。一是精心策划组织了培育和践行社会主义核心价值观、深入推进公民道德建设学习宣传活动。加强社会主义核心价值体系建设，认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，大力开展“四德工程”的宣传教育。二是践行“两学一做”教育活动，积极开展党风廉政宣传教育月活动，并组织干部职工参加气象部门廉政文化作品评比活动。三是开展“防灾减灾日”宣传和志愿者进农村进社区活动，提高公民防御气象灾害的能力。 气象防灾减灾宣传 善行义举四德榜 （四）加强党风廉政建设，推行党务政务公开。为切实加强全局党风廉政建设，每年都制定了详细的工作计划，并积极向县纪委汇报工作。在工作中严格执行《廉政准则》，未出现违纪情况。继续推行党务政务公开，进一步完善党务政务公开的形式和内容。制作党务政务内部公开栏，对“三重一大”及群众关心的热点、难点、疑点问题及时公开，并保证公开资料的真实性、全面性、及时性，调动了职工参与气象事业创新发展的积极性。 （五）推行规范化服务，树立公仆形象。在气象行政审批和执法工作中，我局严格要求全体干部职工切实转变作风，积极主动服务，所有审批手续严格在规定的工作时限内办结，行政执法既要严格又要文明。为给企业发展创造良好的软环境，我局作为政务服务中心入驻窗口单位，坚决杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办以及乱收费等现象的发生，树立了单位良好形象。被县政务服务中心管理办公室授予“全县政务服务工作先进单位”称号。 （六）加强软硬件建设，为创建工作营造良好文化氛围。近年来，通过开展“文明科室、文明家庭”评比活动，举办运动会、征文、歌咏比赛等群