宁波市创建和谐企业工作概况.pptVIP

宁波市创建和谐企业工作概况 宁波市总工会 劳 建 兰 党的十七大报告提出了“四位一体”的总体布局，就是政治建设、经济建设、文化建设、社会建设。社会建设的主题是积极构建和谐社会。为全面落实科学发展观的社会基础，积极全面推进我市企业健康繁荣发展，我们把创建和谐企业作为宁波构建和谐社会的重要举措，实现企业健康有序运行，最终实现社会的和谐稳定。 一、宁波市创建和谐企业的背景 （一）贯彻落实党和十七大精神的根本要求。 （二）推动企业自身健康有序发展的现实需要。 （三）新一轮文明城市创建的重要基础和抓手。 二、创建工作的三个阶段 （一）确定试点，探索创建阶段 （二）扩大试点，论证完善阶段 1、扩大65家企业、14个乡镇（街道）； 2、设计指标体系。 3、举办培训，模拟测评（65家）。 4、举行会议，反复论证。 （三）全面推进，实践深化阶段 1、确定创建工作原则。 统一性原则； 系统性原则； 典型性原则； 动态性原则。 2、引入创建和谐企业是履行社会责任的过程，把创建和谐劳动关系纳入到和谐企业创建中。 3、创建目标：五年一轮，二年一评。 4、创建模式是三级联创。 5、评价内容： 企业发展 一企业发展.doc 劳动关系 二劳动关系.doc 环境关系 三环境关系.doc 社会关系 四社会关系.doc 企业文化 五企业文化.doc 通过创建使企业达到： 发展有规划、劳动有合同、社保有扩展、工资有增长、环境有改变、提升有培训、就业有援助、维权有保障、困难有帮扶。 三、创建工作的基本做法 （一）工作思路 1、放宽创建的准入 “平等”机会。 2、创建过程中的平等服务。 3、创新政策制度，“同等”惠及待遇。 （二）考评程序 1、自查自评。 2、推荐申报。 3、检查审核。 4、社会公示。 5、命名表彰。 另加一票否决制和职工满意度测评85分以上。 （三）有效结合 1、注重创建与专项考核相结合。 2、注重目标与过程相结合。 3、注重政府引导与企业主体相结合。 ①作为企业享受各类优惠政策和待遇的前置条件。 慈溪对达标企业规定以下政策： 一是享有税收、信贷、能源利用、规划用地优惠、用地招投标上加分； 二是银行、工商、劳动、税务资质评定重要依据； 三是劳动、安检、环保可减少日常检查频度直至免检。 ②作为企业和企业家授予公共荣誉权的前置条件。 一是党代表、人大、政协的代表（委员）； 二是模范集体、“五一”劳动奖状； 三是劳模、优秀建设者、杰出人物、风云人物等。 4、注重服务管理与主题活动相结合。 四、创建工作的思考和实践 思考一：在政府管理企业中，如何改进方法、创新载体、寻找新的政企纽带和结点？ 思考二：企业已厌倦了运动式的活动，企业在开展和谐企业创建工作能响应吗？ 思考三：创建工作是政府的事，工会能担得起重任吗？ 思考四：临时机构、临时抽调人员，创建工作是一项临时工作吗？ 建立市委领导、政府主导、部门协同的创建工作领导机制； 建立组织健全，高效规范的工作运作机制。 建立定位明确、奖罚分明的激励机制 。 建立改变传统、适应需求的服务机制 。 建立培树典型、信息互通的舆论宣传机制 。 五、工会在创建和谐企业中的作用 （一）和谐企业创建是一项庞大的立体系统工程，要求全员参与、全会尽责。 一是将创建活动与完善劳动合同制度，健全平等协商、集体合同制度结合起来。 二是将创建活动与促进企业发展结合起来。 三是将创建活动与健全职工维权机制结合起来。 四是将创建活动与推进企业文化建设结合起来。 （二）工会在推进创建活动中应起作用。 一是维权使命的承担者。 二是劳动关系的协调者。 三是自身形象的打造者。 谢 谢 * *