稻江科技暨管理学院职员任用及升迁办法(草案)-稻江人事室.doc

稻江科技暨管理學院職員任用及升遷辦法 98學年度第次行政會議通過99.06.30) 100學年度第次行政會議修正通過101.03.28) 100學年度第次行政會議修正通過101.05.10) 本校為公平、公開辦理職員之任用及升遷，培育並拔擢優秀人才，增進工作效率，特訂定本辦法。 本校職員之任用及升遷，除法令有特別規定外，悉依本辦法辦理。 本辦法所稱職員，指本校組織規程規定之專任有給職員。 本校職員之任用及升遷，應經本校「人事評議委員會」審查通過，由人事室簽請校長核准始生效力。 本校職員之任用應以公開方式徵求人才，並依下列方式辦理甄選：有職員出缺或人力不足時，由用人單位主管簽請校長同意組成五人甄選小組，會同人事室辦理甄選事宜。由甄選小組依用人單位之需求推薦所需員額至少兩倍以上候選人員並排定優先順序，送請本校「人事評議委員會」審查通過後，由人事室簽請校長核定。 本校新進職員之任用須符合下列資格： 書記：專科學校畢業。 辦事員：大學畢業。 勞工安全衛生管理員： 專科以上學校畢業並具丙級以上技術證照。 技佐、護士： 專科以上學校畢業。技佐應具備相關丙級以上證照，護士應具執業資格。 組員、技士：應符合以下資格之一： 具碩士學位。 大學畢業並具四年以上大專院校或公立機關相當職務工作經驗，技士另應具相關乙級以上證照。 具有與業務相關高考及格證書。 營養師、護理師：相關類科高考、乙等特考及格，