兼任助理管理暨加退保说明会-美和科技大学人事室.ppt

第*頁 人事室 中華民國104年9月9日 美和科技大學 兼任助理管理暨加退保說明會 源起與爭點 100年台大學生發起組織台大企業工會 102年11月高教工會訴求各大學應為兼任助理投勞健保及該等人員應有勞動基準法之保障。 勞動部受理近百件申訴檢舉案件 例:世新、師大、交大、成大、台大等校兼任助 理具名檢舉延遲給薪及未加保等事項。 教育部104年06月17日臺教高(五)字第1040063697號函檢附之「專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」及勞動部104年7月2日臺教高(五)字第1040083671號函檢附之「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」。 本校訂出「美和學校財團法人美和科技大學學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點」，將兼任助理分為「學習型」與「勞僱型」二類。 辦理依據與訂定辦法 兼任助理二大類型 「勞僱型」兼任助理：受學校僱用，並受學校或計畫主持人指揮監督，以從事勞務提供或協助計畫工作而獲致工資為目的者。 「學習型」兼任助理：屬課程學習(指為課程、論文研究之一部分，或為畢業之條件)或服務學習等以學習為主要目的及範疇，未有學習活動以外之勞務提供或工作事實者。 *詳如本校「學生兼任助理學習與勞動權益保障處理要點」第三、四、五點辦理，聘用單位或計畫主持人應充分告知相關權利義務。 聘任流程圖 兼任助理聘任流程圖 聘任流程 (一) 各單位