《领导的奥秘》读后感.ppt

* 《领导的奥秘》读后感 内容介绍 体现的管理思想 我的感受 曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred Kets de Vries)哈佛大学商学院教授，法国欧洲工商管理学院(INSEND)人力资源管理部主席、管理与领导学教授。他又是壳牌公司、沃尔沃公司、ABB、联合利华等公司的管理顾问。曾于加拿大麦基尔大学(McGill University)、HEC高等商业研究学校，及哈佛商学院任教。著名的管理学家、心理学家。 《 领导的奥秘》揭开了无意识的面纱，揭示了高效领导者的情感与思维过程，引领我们每一个人进入自己的“内心世界舞台”，并指出了组织更新过程中所涉及的人的因素。 本书集中阐述有关领导行为的几个方面的问题，作者研究领导行为的主要目的，是将人带回到组织。在本书中,作者对人的内心世界给予了相当多的重视，他所感兴趣的是人与人之间相互作用，尤其是领导者如何对那些与其共同工作（和生活）的人施加影响。作者努力去了解在工作环境中的个体，以其所在组织为背景研究人的同时，观察其个人和社会问题。 洞悉领导者的内心世界 引导你知人和自知 本书旨在通过探讨下面的这些领导主题，来帮助领导者有效的策划自己的行为。 第一章 首先对领导是什么、做什么进行了探讨，然后对临床范式进行了介绍。 第二章 以情感智力为中心，找到了情感智力能够加深领导者的自我了解的方法，同时也丰富了领导者了