第三章管理研究设计.pptVIP

文献综览 文件综览过程中会遇到的三种关系的处理问题： 1、宽和窄以及精读和泛读：从宽到窄、从远到近、从泛读到精度。最后还可在窄和精读基础上扩展阅读范围，但抓住关键的文章即可。 对于热点和成熟研究课题：综览面可相对窄 对于新的和研究成果少的课题：综览面要宽 文献综览 2、学术期刊和书本杂志： 以学术期刊为主，可以参考教科书补充一些领域知识和论证理论、工具及技术的知识。 杂志报刊文章可提供背景材料，但其观点不应作为可信知识加以引用。 尚未正式发表的工作论文可以参考，以了解学术研究的最新动态。 文献综览 3、笔记和复印 复印不能也不应代替笔记，记笔记本身是多方面的锻炼。 二、变量设计 意义：使所研究的各种概念转换成在现实世界中可观可测的变量，设计出可操作的数据观测方案。这是合格研究生论文的必要条件。 变量设计的内容 操作变量设计 变量的属性设计 尺度选择 1、操作变量设计 论文中提出的概念要有清晰的内涵，在研究开始时便界定清楚并贯穿整个研究过程。在此之后，还应将难以直接观测的变量即名义变量转换成操作变量。 这是显示作者自己研究工作贡献的内容， 是构成论文论证章的重要部分。论文应将此过程描述清楚。 2、变量的属性设计 定义：确定变量所包含的属性。 变量的属性构成应符合的分类原则： 1、完备性（研究中变量的每个观测值无一例外的可以归入其中的某个属性） 2、独立性 3、同一变量各属性处于同一逻辑等级 3、尺度选择 离散变量：测量值有限的变量 连续变量：测量值至少在理论上可连续取值 变量 尺度选择 从测量值的关联性划分，变量属性归结为四种，相应也有四种测量尺度与之对应。 四种变量：定类变量、定序变量、定距变量、定比变量 四种测量尺度：定类尺度、定序尺度、定距尺度、定比尺度 尺度选择 测量特性：同一性、优先性、可加性 同一性为的是将同一属性的不同事物归为一类作为研究对象。 优先性用以比较属性的大小、强弱、高低、快慢、好坏等程度上的差异。 可加性表示属性值之间可进行加减运算。 尺度选择——尺度类型 度量尺度设定的目的：将属性观测值分类和比较 1、定类尺度：只符合统一性要求的一种尺度，借以规定变量的有限属性集合 2、定序尺度：满足同一性和优先性，用于将变量的属性排序，可以互较长短。缺陷是不能反映优先程度或强度。 3、定距尺度：满足同一性、优先性、可加性。它不仅可以辨异同、拍先后，还可以相加减。定距尺度排定的优先序次之间的差异程度是等距离的。 4、定比尺度：满足同一性、优先性、可加性、可比性。它与定距尺度的差别在于具有真正意义的零点。 尺度选择——尺度类型 了解尺度类型后，可知变量属性设计还应包括选定取值幅度这项内容。 取值幅度： 对于定序、定距尺度，即为选择最高最低值以及间距划分。 对于定比尺度，则为设定其上下限，下限不一定选为零。 尺度选择——尺度类型 测量尺度比较（112页） 变量设计——示例 三、抽样 定义：抽样是从总体内选择部分元素作为样本。 概率抽样提供了有效的选择样本的方法，用以正确的选择反映总体中某些特征的元素。 典型样本是所在总体的代表，它的特征和总体中各元素的特征很接近。但样本只需要具有研究者关注的那些总体特征。 抽样——基本概念和术语 元素：信息分析单位，它和分析单位常常相同。 总体：所研究元素的集合。 研究总体：已被抽样的元素集合。 抽样单位：抽样阶段中，供抽样的元素。 抽样框：从中抽取样本的抽样单位清单。 参数值：关于总体中某一变量的综合描述。 统计值：关于样本中某一变量的综合描述。 抽样误差：统计值和参数值之间的差异。 置信水平：抽样统计值的精度 置信区间：在某一置信水平下，样本统计值与总体参数值的误差范围。 抽样——抽样方法 抽样要注意使样本具有代表性。 抽样基本步骤： 1、界定总体：确定调查对象的内涵、外延及数量。 2、确定样本规模：确定样本所含个体数目和选择样本的具体方法。 3、抽样 （1）随机抽样：抽样过程中总体包含的所有个体都具有同等的和独立的机会被选为样本，是一种最简单的获取有代表性样本的方法。 抽样——抽样方法 随机抽样步骤： 1、确定总体 2、确定样本规模 3、编制代码 4、在随机数上，选择一列数码。 5、一直选够样本数为止 随机抽样优缺点：简单易行无偏见；但并不能保证样本和总体人员结构完全一致。 抽样——抽样方法 （2）分层随机抽样 其过程分两部分：先将总体按其特征和研究要求分为若干集合，样本集合结构应和总体结构一致，即分总体。再采用按比例和不按比例的方式进行分总体样本分配。 分层随机抽样步骤： 1、确定总体 2、确定样本规模 3、分总体并分配样本 4、应用随机数表确定