星级员工评选实施方案终稿.docVIP

河南鑫磊集团第二届 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动实施方案 2012.5.30 鑫磊集团在长期发展的过程中，在李成杰董事长的倡导下，积极履行社会责任，高度重视企业人文建设，逐渐形成了“为勤奋智慧者创造美好生活”的核心价值观和以“和谐、诚信、发展、创新”为核心的企业文化体系，并于2010年首创开展了为期近半年的 “上孝下教中关爱星级员工”评选活动，作为企业文化建设的首创之举，对于引导和睦家庭建设、促进企业快速发展、弘扬中华民族传统美德、构建和谐社会起到了促进作用，并受到员工家庭、周边群众和社会舆论的广泛好评。经集团研究，于2012年6月至10月开展第二届“上孝下教中关爱星级员工评比活动”，特制定实施方案如下。 一、上孝下教中关爱星级员工评比活动的指导思想 第二届“上孝下教中关爱星级员工评比活动”以贯彻落实科学发展观为指导，学习弘扬中华民族优良传统，借鉴首届“上孝下教中关爱”评选活动的经验与做法，继续以宣传倡导实践“上孝父母、下教子女、夫妻互爱、兄妹互助”（即“上孝下教中关爱）为主要内容，按照实事求是、公平公正、弘扬正气的原则，坚持人人学习提高与人人在思想上受教育相结合、评选先进与普遍提高相结合、宣传典型事迹与表彰先进相结合，通过自我教育、树立典型、相互学习，着力培养广大员工良好的个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德，努力构建和睦家庭、和谐鑫磊，为促进社会和谐做贡献。 二、集团成立“上孝下教中关爱星级员工”评选活动领导小组 为保证“上孝下教中关爱星级员工”评选活动健康进行，收到良好效果，集团成立“上孝下教中关爱星级员工”评选活动领导小组。组长由集团董事长李成杰担任，副组长由集团总经理金义生担任，成员由集团副总经理、各子公司主要领导、集团机关各部室主要领导组成。集团成立办公室，集团副总经理刘同文任主任，办公室主任刘彦彬任副主任。 三、上孝下教中关爱星级员工评选范围和条件 （一）凡在鑫磊集团及子公司工作满两年以上员工均可评选为“上孝下教中关爱星级员工”。 （二） “上孝下教中关爱星级员工要具备以下条件 “上孝”，即：感养育之恩，不忘做人之本。孝敬父母公婆、尊敬长辈，善待老人，街坊称道爱护孩子，助人为乐恪守公德好学进取夫妻平等，小事谦让大事协商热心公益互帮互助，团结和谐