江苏省镇江市大学生“村官”培养管理工作实施细则.docVIP

江苏省镇江市大学生“村官”培养管理工作实施细则 ????第一章??总??则 ????第一条??为有效推进“一村一社区一名大学生”工程，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，根据中央、省委有关通知精神，结合我市实际，制定大学生“村官”培养管理工作实施细则。 ????第二条??本细则适用于经市选聘高校毕业生到村任职工作领导小组（以下简称市选聘工作领导小组）选聘到村（社区）任职的高校毕业生（以下简称大学生“村官”）。 ????第三条??市选聘工作领导小组负责全市大学生“村官”培养管理工作的统筹规划、政策制定、综合协调、督查指导等工作。辖市区、新区[以下简称县（市）区]选聘工作领导小组对大学生“村官”培养管理负有领导责任。镇（街道）、村党政组织对大学生“村官”培养管理负有直接责任。各县（市）区选聘工作领导小组办公室应依据本细则，各司其职，协调配合，认真做好大学生“村官”的培养管理等工作。 ????第二章??聘??用 ????第四条??做好定期选聘工作。选聘工作每年集中开展一次。市选聘办根据省选聘办下达的选聘计划和县（市）区实际需求确定市年度选聘数量。大学生“村官”服务期满离任后，或出现其他解聘等情况的，缺额纳入下一年度选聘计划。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照省有关部门确定的选聘条件和发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等基本程序确定选聘人选，在充分听取县（市）区选聘工作领导小组的意见后，经市选聘工作领导小组研究确定录用人员，在《选聘到村（社区）任职高校毕业生登记表》上填写录用意见、加盖公章，并向大学生“村官”出具《选聘高校毕业生到村（村区）任职接收函》。大学生“村官”凭《选聘高校毕业生到村（村区）任职接收函》到所在高校办理《报到证》等有关手续，并在规定期限内持《报到证》到任职村（社区）所在地的县（市）区人才流动服务机构办理报到手续。 ????第五条??做好聘用合同管理工作。大学生“村官”需签订《选聘高校毕业生到村（社区）任职聘用合同书》，大学生“村官”任职所在地的县（市）区人才流动服务机构作为用人单位（甲方）与大学生“村官”（乙方）签订《选聘高校毕业生到村（社区）任职聘用合同书》，首次聘用期限为3年。合同期满，本人自愿，经任职地的县（市）区选聘工作领导小组办公室、镇（街道）党（工）委以及村（社区）党组织考核合格，并报经市选聘办同意，可续签聘用合同。大学生“村官”解除（终止）聘用合同后，所在地的县（市）区人才流动服务机构应及时出具解除（终止）聘用合同证明书，并办理相关变更、转移手续；所在地的县（市）区选聘工作领导小组办公室应及时将解除（终止）聘用合同的大学生“村官”名单报市选聘办备案。 ????第六条??做好编制管理工作。大学生“村官”使用专项全额拨款事业编制。专项事业编制由县（市）区机构编制部门实行单列管理、单列统计，挂靠在县（市）区人才流动服务机构，实行动态管理，专门用于大学生“村官”，不得混用、挤占、挪用。因解除（终止）聘用合同等情况出现的空缺编制，用于补充新选聘的大学生；补充后仍有空缺编制的，由县（市）区机构编制部门暂予收回。专项事业编制依据当年大学生“村官”的数量和原下达的专项事业编制的空缺情况核定。 ?????第七条??做好到村（社区）任职工作。大学生“村官”是中共正式党员的，由镇（街道）党（工）委任命为村（社区）党组织副书记或书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，由镇政府、街道办事处任命为村（社区）主任助理；大学生“村官”都要兼任所在村团组织书记或副书记，有到村（社区）任职大学生的镇（街道），至少要明确1名大学生兼任镇（街道）团（工）委副书记。大学生“村官”任职试用期1年，试用期满后，经组织考核，合格的正式任职；不合格的免去试用职务，解除聘用合同。 ?????第八条??做好人事档案管理工作。大学生“村官”人事档案应在规定期限内转至任职所在地的县（市）区人才流动服务机构。县（市）区人才流动服务机构对大学生“村官”人事档案实行专人管理，及时做好《选聘到村（社区）任职高校毕业生登记表》、《选聘高校毕业生到村（社区）任职聘用合同书》和任职文件等材料收集整理、出具档案材料证?明、职称初定等相关服务。 ?????第九条??做好党团组织关系转接工作。大学生“村官”是中共党员、共青团员的，按有关规定将党团组织关系及时转至任职村（社区）党团组织。 ?????第十条??做好户籍管理工作。大学生“村官”户口原则上落户在任职的县（市）区政府所在地，挂靠任职所在地的县（市）区人才流动服务机构流动人才集体户口。县（市）区人才流动服务机构尚未设立流动人才集体户口的，应当会同当地公安部门及时设立，并及时为大学生“村官”办理户籍关系迁移、出具户籍证明等手续。大学生“村官”解除（终止）聘用合同后