第五章调查方案的设计.pptVIP

第五章 调查方案的设计 本章重点 - 调查方案的主要内容和设计过程 - 操作化 - 信度和效度的统一 第一节 调查方案的设计内容 一、调查研究方案的主要内容 1．说明研究课题的目的和意义 2．说明研究的内容 3．说明研究的理论假设 4．说明研究的分析单位和抽样方案 5．说明研究资料的收集方法与分析方法 6．说明研究人员的组成、组织结构及培训安排 7、规定研究的时间进度和经费使用计划 二、社会调查研究的目的 调查研究目的通常用以下三种形式陈述： (1)条件式陈述形式。此种陈述形式是先描述先决条件，而后得出结果。 (2)差异式陈述形式。此种陈述形式的基本特征是二个或二个以上被调查对象的某一状况不同，则决定了另一状况不同。 (3)因果式陈述形式。此种陈述形式是一种函数式表述形式．由于某种状况必然导致另一种状况，它们是一种因果关系。 三、调查方式方法的选择 四、调查时间与步骤的安排 五、调查研究的组织领导问题 六、调查人员的选择与培训 七、实验性调查 第二节 操作化 概念和命题的操作化步骤 1．明确概念的确切涵义 2．进行探索性研究确定概念操作化的框架 3．对概念或命题进行分解 3．对概念或命题进行分解 第三节 信度和效度 一、信度 所谓信度是指调查中所运用的手段和取得资料的可靠性或真实性。这种可靠性或真实性的程度用信度来表示。 一般来说，信度可以从两个方面去分析：一是调查手段的信度；二是所取得的资料的信度。 评价、检验所得资料的信度的方法 二、效度 效度就是调查方法、手段和调查结果的有效程度。也可以说，效度是指用调查主法及其所得资料的正确程度，即准确性。 效度可以从两个方面分析：一方面是指调查方法、手段的效度；另一方面是指资料的效度。 检验、评价效度有三种形式： 第四节 调查方案的可行性研究 一、可行性研究的几种方法 1、逻辑分析 2、经验判断 3、实验性调查 二、实验性调查的实施 应注意以下几个问题： 1、调查队伍要精干 2、调查对象要适当 3、调查方法要灵活 4、要多点对比实验 5、做好实验性调查的工作总结 * * 第五章 调查方案的设计 信 度 再 测 复 本 对 分 效 度 表 面 准 则 构 造 三、信度与效度的统一 缺乏信度肯定无效度；有信度不一定有效度。 缺乏信度 效度不高 信度高 但缺乏效度 信度和效度皆高 图 信度与效度的关系