《领导力沉思录》读书笔记.ppt

加德纳主要观点介绍： 有效的领导实践的四个关键要素： 第一，与群众的联系。 第二，特定的生活节奏。（领导者需要找到时间和方式进行反思。加德纳称为“走上山顶”。……对于领导者来说，阶段性的与世隔绝，跟与群众打成一片同样重要。） 第三，故事和体现之间的明显联系。 第四，把选择放在中心地位。 加德纳主要观点介绍： 关于商业伦理： 在中国你们有三种思想。你们有儒家传统，历史达数千年；你们有中国特色的马克思主义，有80年的历史；还有20世纪80年代以来的中国式的市场经济制度。这三种思想并没有完全地、彼此协同地发挥作用，因此现在你们生活在一个实现“卓越工作”的三个条件——出色、投入、操守——的真空中。 第十部分 领导力与人生 詹姆斯?马奇 James March 《哈佛商业评论》杂志推出的管理大师排行榜，马奇位居第二，仅次于彼得?德鲁克。曾在斯坦福大学的商学院、教育学院、社会学系和政治学系执教。是《组织》、《企业行为理论》的合著者，出版有8本诗集的诗人。 马奇主要观点介绍： 认为以下这些论断都没有足够的依据： 一、领导力要求非凡才能； 二、组织取得的成功的差异反映了其领导者的能力的差异； 三、历史上领导者的行动的产物。 一个经理人的职位越高，其权力就越来越大，其待遇也越来越高，然而实际上，其行动对组织绩效的贡献却越来越模糊。 马奇主要观点介绍： 经理人对于职位和领导地位的象征符号变得越来越敏