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家长式领导理论各维度关系及其权重的研究XX要：进入21世纪后，关于领导理论的研究已不再拘束于原有的理论体系。有许多研究新动向在领导权变理论的基础上发展起来。其中家长式领导是在中国发展起来的领导理论。家长式领导三维度权威、仁慈和德行之间的关系研究对家长式领导理论的进一步发展有十分重要的作用，其中三维度权重的评比也是很重要的一个环节。关键词：家长式领导理论，三维度，权重，相对独立性1引言领导理论的发展已经有近80年的历史，20世纪40年代以来，领导理论由最初的领导素质理论发展到领导行为理论，进而到领导权变理论，以及如今领导理论的各种新动向。如：领导归因理论、领导魅力理论、变革型领导理论、超越型领导理论、愿景领导理论、家长式领导理论及电子化领导理论等。每一个理论体系都有他最适宜的对象，同时也有他的局限性。其中家长式领导理论一直深受我国学者的重视。家长式领导的研究始于台湾。Redding(1990)经过深入研究，认为华人社会的经济文化具有不同于西方的特质，他认为父权家族主义是华人企业的一个重要特征。家长式领导的文化根基是以“家”为核心的中华文化，所以，有学者认为家长式领导首先存在于我国香港、台湾和内地的华人组织当中。但后来有学者发现，家长式领导不只存在于华人社会，有证据表明在一些具有集体主义和高权力距离文化特征的非西方国家和地区也存在家长式领导(Gelfand等，200