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制度汇编 保卫科制度汇编 一： 经理岗位职责 二： 保卫科长工作标准 三： 保卫科工作标准 四： 保卫干事工作标准 五： 保卫干事工作职责 六： 内勤岗位职责 七： 保卫科人员岗位职责 九： 保卫值班制度 十： 保卫科人员交接班制度 十一： 重点要害部位管理制度 十二: 重点要害部位安全检查制度 十三: 消防安全管理制度 十四: 公用设施巡查制度 十五: 自行车棚管理制度 十六: 警械使用、管理制度 十七: 保卫科夜间巡逻制度 十八: 中心区夜市摊位管理制度 十九: 中心区集贸市场管理制度 二十: 中心区市场管理制度 二十一:公用设施损坏处罚管理规定 二十二:居民小区车辆管理规定 二十三:保安岗位职责 二十四:巡逻保安岗位职责 二十五:巡逻保安工作标准 二十六:保卫科夜间巡逻职责 二十七:保卫科夜间巡逻制度 二十八:门卫岗位职责 二十九:门卫保安工作标准 三十: 门卫保安交接班制度 三十一：小区车辆收费标准 三十二：居民小区车辆管理规定 三十三：停车场制度 三十四：公用设施损坏处罚管理规定 三十五：车辆安全管理工作流程图 经理岗位职责 全面负责本中心工作，积极组织，认真贯彻落实公司的各项工作及任务。 深入调查研究，草拟制定物业管理的防范措施并范定。 做好小区治安管理及公司内部的保卫工作，确保中心区公用设施安全，做好检查巡逻工作。 配合有关部门做好中心区市政管理工作，确保市场有序进行。 加强中心区车辆管理工作，杜绝载重、大型机动车辆进入中心区，做好社会车辆、通勤车辆的管理工作，维护中心区车辆运行秩序，确保机动车辆停放有序。 发现不稳定的因素和发生案件要及时向公司主管领导和公安部门汇报并组织保卫人员做好调解转化和保护好案发现场。 结合公司的实际，有针对性的进行普法。 按时完成公司领导交办的其他工作。 保卫科工作标准 贯彻落实国家的法律、法规和公司的各项规章制度，公司内部普法率达到90%以上。保卫人员要知法、懂法、会执法、不违法、违纪，每季度上一次普法课。 加强辖区的物业管理，落实各项防范措施，要做到“管有制度、防有措施、处理有规定”。 调解纠纷，化解矛盾力争达到90-100%。 排除不稳定因素，确保90%，力争100%，协助公安部门查处各类案件，态度积极，行动迅速，不得推委扯皮。 落实综治方针和公司对外的各项工作及任务，要保质保量保时间，出现玩忽职守、完不成任务的依据公司规定处理。 确保公司利益，参与公司对外各项经济合同的签定和落实。 保卫科长工作标准 加强保卫人员的素质提高和队伍建设每月不少于两次业务学习和整体素质训练。 加强物业管理，每月不少于1-2次的三防检查和整体素质训练。 保证每天的治安巡逻，做好小区的治安管理工作，确保小区的公私财产不受损失，要求保卫人员每人不少于两人（条）“耳线”的建立，并发挥积极作用。 及时维护车辆秩序，严禁载重大型机动车辆进入中心区，加强对社会车辆和通勤车辆的管理，维护中心区车辆运行秩序。 发现不稳定因素要组织人员积极排除和及时向领导汇报。 每季度对公司内部员工上一次普法科。 领导交办的工作要保质保量完成，不得推诿。 保卫干事工作标准 不得无故缺席公司、科内组织的政治业务学习。 排查不稳定因素率要达到95%，力争100%。 做好中心区市政管理工作，配合有关部门维护好市场秩序，确保市政有序运行。 加强中心区车辆管理工作，杜绝载重大型驱动车辆进入中心区，做好社会车辆、通勤车辆的管理工作，维护中心区车辆运行秩序。 做好事故现场的维护，不得有丝毫失误。 加强公司内部设施的防范，“三防”检查工作每月不得少于一次，确保公司财产不受损失。 做好小区治安管理工作，按时对小区进行巡逻，每人至少建立两人（条）耳线并发挥积极作用。 保质保量地按时完成领导交办的各项工作及任务。 内勤干事对丢失的发票.钱.物照价赔偿，丢失机密文件按公司有关规定处理。 保卫干事工作职责 加强政治，业务的学习，提高自身素质，做到严格执法，热情服务。 协助科长及时排查各类不稳定因素，维护好辖区的治安稳定。 主动出击，积极预防，保护好公司财产不受损失。 保护好案发现场，为公安部门提供破案线索。 建立“耳线”，尽早发现各种线索和信息，及时汇报领导，采取果断措施，控制局面，维护好辖区秩序稳定。 保质保量的按时完成领导交办的各项工作及任务。 内勤干事不得将发票.钱.物.文件等丢失。 内勤岗位职责 一、负责保卫科的内务管理工作工作，协助科长、副科长草拟各项规章制度管理办法和保卫文档管理。 二、负责治安保卫等事件的登记，记录和内