北京大学劳动经济学导论人力资本.pptVIP

* 第 6 章：人力资本 人力资本投资 个人投资决策 企业培训投资决策 企业雇佣成本与劳动力需求模型的修正 人力资本与市场均衡 6.1 6.5 6.4 6.3 6.2 6.1.1 人力资本理论产生简单回顾 6.1.2 人力资本及其投资的含义 6.1.4 人力资本投资决策模式 6.1.3 人力资本投资方式 6.1人力资本投资 人力资本理论产生简单回顾 亚当斯密—固定资本论 马歇尔—“加强对人的投资，会发生对 个人收入及社会生产力的影响” 舒尔茨—“人力资本概念”的创始人 1.人力资本的含义 概念一：人力资本在西方经济学的含义是指凡是用于生产、扩大生产能力以及提高生产效率的物质均称为资本。他不仅包括设备、厂房，而且包括知识、技能。一般视前者为物质资本，后者为人力资本。 人力资本是与物质资本相对的一个概念，是通过人力投资形成的。 （1）人力资本是人以及所具有的知识、技能、能力的总和。寄存与人体之中。 （2）人力资本并非与生俱来，是靠后天投资而形成并积累的。是具有异质性的高素质结构的劳动能力。 （3）人力资本是一种能带来经济收入的生产能力。能像物质资本一样提供现实的货币收益。 概念二：人力资本投资是通过对人的投资，增加人的生产与收入能力的一切活动。 人力资本投资的对象是人，可以将消费活动转换为投资行为。 人力资本投资具有多