公务员制度对理工科学生就业选择的影响研究.pdfVIP

目 录 一、课题立项简介3 1.1课题背景3 1.1.1国家公务员制度简介3 1.1.2理工科毕业生现状3 1.2选题目的6 1.3课题意义7 1.4团队介绍9 1.5时间进度9 二、调研及结果分析10 2.1调研情况概述10 2.2 问卷调查结果10 2.3采访实录28 2.3.1土木建筑工程学院党委副书记邓勇老师访问录28 2.3.2社会学系导师张杨波老师访问录30 2.3.3 考公务员学生代表访问录33 2.4调研情况总结38 三、课题成果38 3.1论文一：《部分理工科毕业生就业心理状况与择业倾向浅析》39 3.2论文二：《理工科生 考公务员的利弊浅析》50 四、课题结论及相关建议55 4.1理工科毕业生方面55 4.2高校方面56 4.3社会方面56 五、经验与不足56 5.1经验总结56 5.2不足总结57 参考文献57 一、课题立项简介 1.1课题背景 1.1.1国家公务员制度简介 国家公务员制度指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力、执行 国家公务的人员进行科学管理的一种人事制度。国家公务员一般分政务类公务 员和业务类公务员， 其中，政务类公务员又分为职业党务工作者、政府组成人员、政治任命人员和特 别职公务员；业务类公务员又分为行政管理类公务员、专业技术类公务员、行政 执法类公务员、后勤保障类公务员。 近几年里，我国的公务员制度也在不断发展与完善。经过短短15年的探索与实践 ，我国公务员制度建设己取得了令人瞩目的成就，初步实现了由传统的人事制度 向现代公务员制度的转变，建立起国家公务员制度的基本框架，形成了一个以《 国家公务员暂行条例》为主导，由近40个单项法规和实施细则为配套的公务员管 理的法规体系；国务院和县级以上的地方各级政府机关己完成了职位分类和人员 过渡工作。与此同时，国家公务员的各种基本运行机制逐步确立起来。例如，公 开、平等、竞争、择优的竞争机制已初步形成，各地普遍推行公务员录用考试，通 过公开考试，择优录用；严格考核、凭功绩晋升的激励机制己开始发挥作用，各级 政府机关全面推行年度考核，考核的办法也逐步完善；勤政廉政的机制也开始确 立，各地普遍采用轮岗交流、回避、政务公开的做法。通过全面实施国家公务员 制度，我国公务员队伍的结构得以优化，公务人员的素质明显提高。 改革开放32 年以来，我国的政治体制经历了翻天覆地的变化。在所有政治体制改革的举措中 ，公务员制度的横空出世和不断改革、发展无疑成为最受人们关注的问题之一。 随着社会的发展，现在有越来越多的人参与到公务员考试中，在大潮流中，公务 员制度对理工科生的就业选择也无疑产生了一定的影响。 1.1.2理工科毕业生现状 第一，理工科生在我国社会主义建设中扮演着极其重要的角色 在我国，工业是国民经济的命脉和支柱，近年来我国工业发展的规模、速度、效 益的绝对比重都有所提高。另外，在“人世”的背景下，伴随着外资的大量涌入，发 达国家和地区纷纷把自己的制造业基地转移到中国，中国正逐步成为“世界制造 中心”。随着科学技术的迅猛发展，理工科大学毕业生在现代化建设中发挥着越 来越重要的作用。在近几年的就业市场上，理工类专业毕业生一直需求量较大， 就业形势相对较好。因此，如何引导理工科毕业生有效就业已经成为社会关注的 焦点，能否合理配置好理工科人才资源也直接影响到我国社会的健康、快速发展 。 第二，理工科生就业压力逐年增大 在近几年的高校毕业生就业市场上，虽然理工类专业毕业生社会需求量较大，就 业形势相对较好，但是，随着高校毕业生的逐年增加，竞争在所难免，如何引导 理工科毕业生有效就业已经成为社会关注的重点问题。通过对理工科大学生职 业倾向的调查和分析，我们认为，应当引导毕业生树立正确观念，客观评价自我 ，做好职业规划，积极参与竞争，最终实现理性就业。 第三，理工科生择业观演变存在多种趋势 理工科毕业生就业去向的变化，反映了理工科大学生择业观的演变趋势。总的来 说，呈现以下特点： 1.择业观由一元向多元并存发展。改革开放后，社会主义市场经济体制的逐步建 立，我国多种经济成份并存、多种利益并存、多种思想观念并存，特别是西方各 种思潮的大量涌入