2016年2016年某某大型制造公司安全生产管理制度汇编（40份标准）【专业成就经典，分享共创未来】10.docVIP

某某大型制造公司安全生产管理制度汇编 二O一六年七月一日 目 录 安全生产目标管理制度 4 安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度 6 安全生产责任制考核制度 7 安全生产奖惩考核制度 9 安全生产投入管理制度 11 工伤保险管理制度 13 安全生产法律法规和其他要求管理制度 14 安全生产规章制度管理制度 16 安全教育培训管理制度 18 “三同时”管理制度 22 设备设施验收与报废管理制度 24 设备设施安全管理制度 26 电气安全管理制度 30 临时用电线路管理制度 32 安全例会制度 34 “三违”管理制度 37 危险作业管理制度 39 作业行为管理制度 41 安全警示标志管理制度 43 相关方管理制度 45 劳动防护用品和保健品管理制度 47 消防安全管理制度 49 班组岗位达标管理制度 51 领导现场带班管理制度 53 仓库防火安全管理制度 55 变更管理制度 58 隐患排查治理管理制度 60 安全检查管理制度 63 危险源管理制度 66 风险评估和控制管理制度 69 职业健康管理 72 应急救援管理制度 75 事故评定管理制度 79 绩效评定管理制度 82 安全生产台帐/档案制度 84 安全生产目标管理制度 1 目的 为规范公司安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。 2 适用范围 适用于目标的管理。包括目标的制定、分解、实施、考核等的管理。 3 职责 3.1企业主要负责人负责组织安全生产目标的制定。 3.2公司安全管理部门负责安全生产目标分解和完成情况监测等的管理。 3.3各部门、车间具体负责安全生产目标的完成和实施。 4 工作程序 4.1公司安全管理部门组织制定总体目标和年度安全生产目标，经企业主要负责人批准后以文件形式下发到各部门。公司安全生产目标的制定依据有： （1）国家和上级有关的政策和要求； （2）公司中长期发展规划； （3）绩效评定的结果； （4）风险评价的结果； （5）以往安全生产的绩效； （6）法律法规与其他要求； （7）上年度公司安全生产目标执行过程中反馈的问题。 4.2安全生产目标的分解 各部门根据公司安全生产年度目标，结合本部门的工作职责，对安全生产目标进行分解，并报公司安全管理部门。 4.3安全生产目标的实施计划 4.3.1公司安全管理部门结合公司年度经营等实际情况，制定全公司年度安全生产目标实施计划，并报企业主要负责人。 4.3.2各部门根据各自实际情况，制定部门安全生产目标实施计划，并报公司安全管理部门备案。 4.4公司安全管理部门每月对安全生产目标的完成情况进行监测，并将监测结果报公司企业主要负责人。 4.5对安全生产目标完成好的部门或个人，公司给予适当奖励。奖励标准： （1）完成全部目标的，部门人均奖励200元； （2）发生重伤（含重伤）以上事故的，部门人均扣100元； （3）年度部门目标中有一个未完成的，部门人均扣50元。 4.6目标的修改 如需要修改目标的，公司安全管理部门将具体原因与修改要求报企业主要负责人，由企业主要负责人批准后进行更改，并将修改后的目标和分解情况重新下发至各部门。  安全管理机构设置、安全管理人员配备为执行公司制定的各项安全管理制度，安全违章现象，公司的安全，制本考核制度。安全投入为确保安全费用投入能够满足企业安全生产要求，制定本制度。 （2）安全生产宣传、教育、培训和配备劳动防护用品支出； （3）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （4）设备设施安全性能检测检验； （5）应急救援器材和装备的配备、维护、保养及应急救援演练支出； （6）安全标志及标识； （7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用； （8）职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用； （9）其他与安全生产直接相关的物品或者活动。 4.5财务部门负责建立年度安全投入台帐，明确投入的数量，保存好原始凭证（或复印件）。 4.6财务部门对全年安全技术措施的执行情况和安全费用的投入情况进行检查，并在季度安全生产领导小组会议上进行反馈。工伤保险管理制度 1 目的 为，制定本制度。参保对象 本单位职工或雇工（以下简称职工），不包括离退休返聘人员。 人员变动企业每月5日前填写《参加工伤保险人员增（减）明细表》，上报。建立台帐经办人员及时做好台帐登记。台帐标明职工工伤保险的缴费期限离退休返聘人员安全生产法律法规与其他要求 4程序 4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向汇总及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给，并进行相关培训和考核。 4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业