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制造计量器具许可考核通用规范 1? 范围 为了规范制造计量器具许可考核工作，保证考核的科学、客观、公平、公正和有效性，根据《中华人民共和国计量法》和《制造、修理计量器具许可监督管理办法》等计量法律法规，制定本考核规范。本规范适用于中华人民共和国境内制造列入《中华人民共和国依法管理的计量器具目录（型式批准部分）》的计量器具许可考核工作。 2? 引用文献 本规范引用下列文献：《制造、修理计量器具许可监督管理办法》《计量器具新产品管理办法》JJF 1001－1998 通用计量术语及定义JJF 1015—2002 计量器具型式评价和型式批准通用规范JJF 1016—2009 计量器具型式评价大纲编写导则JJF 1033－2008 计量标准考核规范JJF 1051—2009 计量器具命名与分类编码JJF 1182—2007 计量器具软件测评指南GB/T19000－2008 质量管理体系? 基础和术语GB/T19022－2003 测量管理体系? 测量过程和测量设备要求?GB/T15483－1999 利用实验室间比对的能力验证试验使用本规范时应注意使用上述引用文献的现行有效版本。 3? 术语 JJF 1001—1998《通用计量术语与定义》和GB/T19000－2008《质量管理体系? 基础和术语》中的有关术语和下面列出的术语适用于本规范。3.1? 考核准则? examination criteria??? 一组方针、程序或要求,用作与考核证据进行比较的依据。3.2? 考核证据? examination evidence与考核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。3.3? 考核结论? examination conclusion考评组根据考核目标和所有考核项目的判定得出的考核结果。3.4? 考评员? examination and evaluation staff经培训、考试合格并取得制造计量器具许可证考评员证的人员。3.5? 考核组? examination team实施考核的若干名考评员，并指定其中的一名考评员为考核组组长。需要时，由技术专家提供支持。 4? 考核要求 4.1? 总则制造计量器具许可考核要求包括计量法制管理（4.2）、人力资源（4.3）、生产场所（4.4）、生产设施（4.5）、检验条件（4.6）、技术文件（4.7）、管理制度（4.8）、售后服务（4.8）和产品质量（4.10）等九个方面。申请制造计量器具许可的单位(以下简称“申请单位”)必须符合上述九个方面的全部要求，其中生产场所、生产设施和检验条件等还必须符合该项目许可考核必备条件所规定的全部要求。编制《许可考核必备条件》的要求见附录A。如果申请制造许可的计量器具的主要部件为外协加工的，应具有：合格供方的定期评价、质量档案、采购控制清单。清单内容应明确规定质量和技术要求；应有工艺流程图和关键工序规定；应有入厂质量验收记录和关键工序过程检验记录；记录数量应与生产、入库数量一致。4.2? 计量法制管理4.2.1? 型式批准申请制造许可的计量器具必须按规定取得相应的型式批准证书。4.2.2? 计量单位??? 与产品有关的技术文件、资料，应按国家有关规定采用国家法定计量单位。4.2.3? 许可标志取得制造许可证的单位，应当在产品明显部位（或者铭牌）、使用说明书和外包装上标明制造许可标志和编号。4.2.4? 产品标识计量器具铭牌标识应包括：计量器具名称、规格（型号）、出厂编号；计量器具的生产厂名、准确度等级或最大允许误差、许可证标志和编号等信息。委托加工的计量器具，铭牌标识应有被委托方的制造计量器具许可证标志和编号。4.2.5? 产品合格证出厂产品必须经检验合格，并具有合格证。4.2.6? 调整控制??? 计量器具检定规程或其他技术规范中对预置或调节装置有铅封、封印要求的，应在产品相应位置进行铅封、封印或其他保护措施。4.3? 人力资源4.3.1? 单位负责人??? 申请单位的负责人应熟悉《计量法》等有关法律法规，重视计量和质量工作，并管理或指定管理者代表负责单位计量和质量管理工作。4.3.2? 质量管理人员申请单位应设置足够的质量管理人员，各岗位职责明确，并能独立行使职权，熟悉和掌握本岗位的质量管理工作。4.3.3? 技术人员??? 申请单位应根据生产规模配备相适应技术人员，并且有相应的专业知识和一定工作经验，能解决技术和质量问题。4.3.4? 计量人员??? 申请单位应根据需要设置足够的计量人员，各岗位职责明确，熟悉和掌握本岗位的计量工作。计量检定人员应经考核合格，取得相应的计量检定员证。4.3.5? 操作人员操作人员能够胜任本职岗位工作，经培训考核合格，国家规定实施