四、保险方案-Huawei.ppt

员工家属商业人身保险宣传材料 美亚财产保险有限公司深圳分公司 一、前言 二、运作方式 三、适用范围 四、保险方案 五、特点与优势 六、保险公司介绍 七、投保与理赔 八、FAQ、咨询电话和邮箱 目录 一、前言 各位华为员工您们好！ “月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福”，人的生命无比宝贵而又脆弱。在当今社会，突发人身意外伤害、重大疾病等严重威胁着人们的健康与生命。同时，由此产生的昂贵的医疗费用又将使个人和家庭的经济背上沉重的负担。因此“居安思危”，“无事防有事”是每个人和每个家庭都应该具有的风险防范意识，而通过保险转移风险、并获取相关保障则是每个人和每个家庭应该及时采取的正确措施。 为了帮助华为员工及其家庭提高应对突发人身意外伤害、重大疾病的能力，帮助华为员工解决后顾之忧，更好地投入日常工作，我们深圳美亚保险公司为华为员工的家属量身定做了《华为员工家属商业人身保险方案》，并给予很大的保险费率的优惠，供员工自行选择参保，自行承担保费，并享受优质的人身保障服务。 为了您的家庭幸福与安康，我们竭诚欢迎您为您的家人投保！ 美亚财产保险有限公司深圳分公司 　　　　　 二、运作方式 华为员工家属商业人身保险采取的运作方式是： 美亚保险公司按照团险给予远优于市场个险平均水平的承保条件和价格，由华为员工与家属自愿选择参加、自行投保与理赔、自付保费，直接享受美亚保险公司按照团险的标准提供的优质服务。 三、适用范围 适用于与华为公司签订聘用协议的全体中外籍员工的家属： 1、华为公司是指深圳市华为投资控股有限公司及其在中国大陆范围内直接或间接控制的全资子公司，包含海思、终端、安捷信、华为软件、华为数字、华为服务、慧通、聚信等，不包含各地合资公司，合资公司员工可参照执行； 2、家属范围仅限华为员工的配偶及子女，但不包含在中国大陆以外地区居住的非中国籍的配偶和子女、也不包含父母： （1）配偶投保年龄: 18-60周岁，可续保至65周岁； （2）子女投保年龄：180天至23周岁； 3、华为员工本人也可以按配偶计划为自己投保。 四、保险方案—险种 华为公司员工家属商业人身保险的险种构成为： 1、商业人身意外伤害保险（附加意外医疗补偿）； 2、商业重大疾病保险； 3、商业疾病全残和死亡保险。 四、保险方案—投保额度和保险费用 保障项目（险种） 保险金额/人/份 （单位：元） 配偶计划 子女计划 限员工本人、配偶及其18周岁以上23周岁以下成年子女，员工本人及配偶投保年龄为18周岁至60周岁，续保至65周岁（年龄均含本数）。 限员工子女，投保年龄为出生满180天至23周岁（年龄均含本数）。 1、商业人身意外伤害保险 意外烧伤、残疾、身故 500,000 100,000 意外医药补偿 （每次意外事故最高赔偿限额） 30,000 10,000 2、商业重大疾病保险 200,000 100,000 3、商业疾病全残和死亡保险 300,000 100,000 保险费合计/人/份/年 957 238 家属商业人身保险投保额度与保险费用： 四、保险方案—投保额度和保险费用 上表备注说明： 1、每一保险计划项下的三个保障项目必须同时投保，不能拆分； 2. 18周岁以下的未成年子女仅可投保子女计划，18周岁（含本数）至23周岁（含本数）的子女可选择按配偶计划或者子女计划投保； 3. 子女只能购买1份保险计划，员工及配偶每人最多可购买2份保险计划； 4. 任何18周岁（不含18周岁）以下的被保险人，如果其以死亡为给付保险金条件的保险金额（包括本保险及在所有其它商业保险公司所购买的保险）超出中国保监会所规定的10万元限额须特别告知，否则保险公司对超出限额的部分不承担保险责任， 但家属保险计划中的意外烧伤和残疾、意外医药补偿、重大疾病，疾病全残等保障不受该规定的影响。 5.意外医药补偿附加险项下，如果涉及针灸、推拿及/或按摩治疗费用，仅承保因意外事故而于中国大陆境内的