绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册.pptVIP

满意度调查流程示范： 行政中心 财务中心满意度调查表 采购部 员工 员工所填表格 员工 经理所填表格 物控部 加总平均 . . . . . . 交行政中心 行政中心 A B 计算（A*60%+B*40%） 采购部对财务中心的满意度评价得分 物控部对财务中心的满意度评价得分 . . . 加总平均 财务中心的满 意度评价得分 行政中心满意度调查表 部门 项目 很好 较好 一般 较差 很差 权重 100-81 80-61 60-41 40-21 20-0 行政中心 1、工作效率 15% 2、工作态度 10% 3、招聘的及时和效果 15% 4、培训规划及培训效果 15% 5、考勤核算 10% 5% 5% 8、车辆管理 5% 9、企业内文体活动的策划 5% 10、与各部门协调配合情况 15% ： 总分： NO： 7、办公区域内安全保卫 6、人员安置的效果 总经办满意度调查表 部门 项目 很好 较好 一般 较差 很差 权重 100-81 80-61 60-41 40-21 20-0 总经办 1、工作效率 2、工作态度 由行政中心 组织完成 普通员 工考核 的主要 内容 上级考评A1（权重60%） 部门内其他员工B1（权重40%） 绩 效 测 评 表 普通员工考核的主要内容 包括工作业绩、 综合素质 及工作表现等 岗位考核标准完成情况40% 工 作 质量 30% 工 作