某某汽车制造企业任职资格评定与岗位说明书汇编【一份非常好的专业参考资料】14.doc

某某汽车制造企业任职资格评定与岗位说明书汇编 二O一六年五月一日 总经理岗位职责考核评价记录 ZY5.5.1-05 部门： 被考核人： NO： 项目 管理职责(25) 设备目标管理(65) 科室岗位职责 (3) 管理制度修订与执行(3) 执行管理程序(3) 控制成本(3) 督查制度执行(3) 进行管理奖惩(5) 企业短期发展规划 企业长期 发展规划 企业技术发展规划 月总结报告(5) (5)产品合格率 产值利润率(1) (5)生产计划完成率 短期规划执行情况 长期规划执行情况 注明: 优：可有该项100%的分配权 中：可有该项50%的分配权 劣：可有该项0%的分配权 任职说明书 岗位名称：总经理 收入：800-2000元 一、任职条件 基本条件：大学本科以上学历。八年以上工作经验。 新聘用年龄40岁以下，学历本科以及以上学历，其他同基本条件。 身体健康，能从事中度或重度脑力劳动，详见《招工（生）几调入人员体检标准》 二、知识与技能： 知识： 具有企业管理或相关专业基础知识。 熟悉国家的法律、法规和企业的 各项规章制度。 掌握与本部门相关的体系文件和质量管理知识。 熟悉安全、环保相关知识。 技能： 具有中级及以上专业技术职称。 具有较强的判断、组织、综合分析、语言和文字表达、决策、创新、协调和独能力工作能力。 集中管理指挥决策的方面的能力。 具有计算机操作技能。 工作需要的个人品质： 热爱集体、敬业爱岗，对人诚实、服务热情。 思想进步、原则性强。工作认真、细致。 具有较强的保密意识 服从领导安排 总经理岗位职素质责考评记录(一) 法律 市场能力 企业管理 专业知识（5分） 法律法规知识（10） 调研预测（10） 判断决策（10） 运作掌控（5） 组织架构（10） 技术决策（10） 生产控制（5） 物流组织（5） 人际协调 （10） 社会公关 资金运作 （10） 基础知识（5分） 本厂专业（5分） 相关专业（5分） 优 受过相关学习与培训掌握相关法律法规能够灵活应用企业实际 能预测市场的变化,有过较为准确预测中短期市场变化并提出相关有效对策的业绩 中 相关学习与培训不全,灵活应用企业实际一般, 预测能力有限,无过预测中短期市场变化业绩 差 末经学习与与培训,缺少相关法律法规知识与概念,或法律法规意识淡薄 没有预测 说明： 优：可得该项100%的得分≤先 员工满意率每季度末调查一次 中：可得该项50%的得分 劣：可得该项0%的得分 总经理岗位素质考评标准(一) （85分） 个人情况（10分） 卫生（5分） （10） （10） （10） （5） （10） （10） （5） 年龄（5） 学历（10） 工作年限（5） 工作经历（10） 身体（5分） （5分） （5分） 优 中 劣 说明： 优：可得该项100%的得分≤先 员工满意率每季度末调查一次 中：可得该项50%的得分 劣：可得该项0%的得分 总经理岗位素质考评分标准(一) 法律 市场能力 企业管理 专业知识（5分） 法律法规知识（10） 调研预测（10） 判断决策（10） 运作掌控（5） 组织架构（10） 技术决策（10） 生产控制（5） 物流组织（5） 人际协调 （10） 社会公关 资金运作 （10） 基础知识（5分） 本厂专业（5分） 相关专业（5分） 优 中 劣