上海计生所文明单位创建汇报.ppt

省部级奖励 √“含孕二烯酮一根型皮埋剂”等8个科研成果分获“十一五”全国人口和计划生育优秀科技成果一、二、三等奖 √ 我所获“十一五”国家科技计划执行“优秀团队奖” √ 中国实验动物学会科学技术二等奖 √ 第一届华夏医疗保健国际交流促进科技奖三等奖 √ 上海市科技进步三等奖 （4）职工收入稳步增长 本年度职工年人均收入10万元，同比增长16.3%；科研骨干人均15-16万元，研究组组长达18万元左右，科技人才队伍更趋稳定 2、加大人力资源开发力度 （1）领军人才队伍有所加强 上海市 领军人才 0人次 2011/12年度 2009/10年度 1人次 上海市优秀 学科带头人 0人次 1人次 上海市青年科技英才 0人次 1人次 0人次 1人次 0人次 1人次 国际计生 联盟理事 英国皇家妇产科学院荣誉院士 （2）人才队伍不断优化 两年来，引进67名各类专业技术人才（其中从美国、加拿大引进主要科技领军人才4名），目前科技人才队伍结构更趋合理 职称构成 学历构成 年龄构成 （3）建立健全人才培养和激励机制 开展各类专业知识的培训，提高职工综合能力；设立各种人才培养基金，鼓励和激励科技人员创新能力的不断提高 设立“上海计生所科技攀登专项基金”（培养学科带头人） 设立“上海计生所青年科技创新基金”（培养青年骨干） 设立“上海计生所出国培训和学术交流专项基金” 设立“达华青年科技创新奖”、修订了《在职研究生管理办法》 （1）“上海生殖健康药具工程技术研究中心”获批筹建（2011年） 成为我所成果转化的重要基地 （2）“复旦大学生殖与发育研究院”获准筹建（2012年） 是我所转化医学研究主要基地 （3） 老沪闵路基地改扩建工程获批建设（2012年） 极大地优化科研、办公条件 3、基地建设取得突破性进展 4、研究所影响力不断增强 通过《上海计生所网站》和《上海计生所报》等宣传载体， 不断扩大影响力。 本年度，获得荣誉称号主要有： 全国优秀科技工作者 国家科技部突出贡献奖 全国巾帼文明岗 上海市领军人才 上海青年科技英才 上海市三八红旗手 上海市优秀技术带头人 国家人口计生委主任王侠、副主任陈立莅临指导工作 在文明单位创建中，精神文明建设的内涵还有待进一步丰富，文明单位创建的长效机制还需进一步完善 （5）不断创新教育方式，通过正面教育、理想信念教育、警示教育提高党员干部党性修养 （6）重视组织发展工作。本创建年度，发展党员7名；其中2名博士 3、丰富组织活动内容，增强向心力 （1）以“三会一课”为载体，不断增强组织吸引力 （2）借助网络、所报、大屏幕、支部园地、手机等载体，不断丰富组织学习生活形式 （3）组织丰富多彩、紧贴中心的基层创建活动，如开展“五个一”行动，“读红书、重走红军之路”系列活动 4、建立老干部工作责任制，切实落实六老政策 （1）建立老干部工作领导责任机制 党委主要领导对老干部工作负总责，分管领导负具体责任，领 导班子成员在职责范围内确保老干部各项政策规定的落实 （2）创造性开展工作 根据老干部实际情况，以送学上门与部分老干部集中学习相结 合的方式；建立了联络卡，便于在特殊情况下及时联络亲属 （3）切实落实“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”政策 慰问老干部 离休干部通报会 选举投票 敬老节活动 慰问老干部 慰问老干部 5、落实统一战线方针 （1）发挥统战对象在科学民主决策中的“智囊”作用以及在民主管理中的“监督”作用 * 在党务公开中充分发挥党外人士的作用 * 在干部的选拔任用工作中，重视听取党外人士的意见 * 在领导干部年度考核中吸纳统战对象参加 * 在落实民主生活会制度中，注重听取党外人士的意见建议 （2）加强对党外干部的培养、推荐和提拔 提拔优秀党外干部担任所中层干部；积极支持和推荐党外人士参加各类专题研修班，提升党外人士的综合素质，增强社会责任感；推荐1名无党派优秀专家为上海市统战先进个人，推荐1名党外女专家担任区人大代表 1、明确廉政建设任务，强化责任落实 （1）成立了以党政主要领导为组长的党风廉政建设领导小组 （2）进一步明确了所党政主要领导在党风廉政建设中切实履行第一责任人的职责，明确了所班子成员在党风廉政建设中的分工以及责任范围、内容，切实履行“一岗双责”，并带动各级领导干部落实和执行党风廉政建设责任制 （3）将责任制的落实情况纳入年度考核之中，保证了研究所党风廉政建设和反腐败工作长期深入、卓有成效地开展 2、加强廉政教育，筑牢思想道德防线 3、落实述职述廉、重大事项报告等制度 4、建立和完善科学民主的考核评价机制 5