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Q职-移动招聘专家 关于乐聘科技 关于Q职-移动招聘 为什么选择Q职 PART 01 1 PART 01 2 PART 01 3 · 关于乐聘科技 我们是乐聘科技 秉承理念“创新改变招聘” 大中华区领先的移动招聘解决方案提供商 大中华区领先的视频招聘解决方案提供商 大中华区最早的微信招聘践行者与领导者 2个 移动招聘+富集通讯云平台 8项 自主知识产权 50人 核心研发团队 100名 专业顾问 人员 2项 双软+ 人力资源服务许可 10家 合作机构 鼎力支持 500家 用户充分信任 · 我们的资质与实力 · 部分资质 关于乐聘科技 关于Q职-移动招聘 为什么选择Q职 PART 01 1 PART 01 2 PART 01 3 · 移动招聘背景 艾瑞咨询数据显示，2014年，我国移动互联网用户规模将达到5.8亿。预计到2017年，移动互联网用户将赶超PC用户，成为互联网的第一大用户群体，互联网的加速渗透和全民移动互联有望在下一个5年实现。 企业部署移动招聘迫在眉睫！ · 企业如何部署移动招聘？ 1、微信在移动招聘中的应用。微信作为移动互联网核心流量入口之一，有着巨大的用户群（活跃用户超过5亿），同时由于微信基于社交架构，因此成为很多企业部署服务、互动平台的选择，是部署移动招聘的首选载体。 2、Q职与企业微信整合。Q职为企业搭建移动招聘门户，并将门户的各个频道及独立服务页面植入到微信公众平台的一二级菜单，即形成了微信招聘的公众服务号。 Q职移动招聘+企业微信公众平台=微信招聘 · Q职-移动招聘核心价值 移动 社群 视频 求职面试随时随地、轻松方便 基于品牌的粘性认知、定向求职 视频简历直接面试，展示真实面貌 个人 企业 基于移动互联网的招聘门户接入 微信整合、多渠道发布、兼容PC 品牌与人才战略深度捆绑 长期粘性人才池，深度挖掘价值 可视化招聘、视频人才库 远程（异地）招聘高效便捷 交互 实时查询、参与式求职，被尊重感 人性化招聘流程、对求职者负责 整合微信功能、实时交互 Q职 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微门户 1、微门户及独立频道可直接接入微信菜单，实现微信招聘的功能接入； 2、Q职后台可直接捆绑企业微信号，实现菜单管理、消息管理等功能，无需单独登陆微信。 2、微门户还支持独立域名、二维码访问，还可以通过微信之外的渠道发布，比如通过whatsapp、微博、QQ等途径散布门户/职位的链接。 /vivihire · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微职播 1、Q职在支持企业微信公众平台招聘信息散播的基础上，同时支持微博、SNS等平台扩散，实现招聘信息一键发布，确保传播效果最大化； 2、基于微门户/频道的短链接发布，候选人可直接通过点击链接接入企业招聘。 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微简历 1、微简历个人提交信息（字段）实现企业自定义； 2、支持跨平台简历调取，支持用邮箱直接投递简历； 3、支持个人头像采集功能（可本地上传/手机拍照）。 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微面试 1、视频简历，即异步视频。企业可通过设置视频问卷定向接收短视频格式的个人简历； 2、在线面试，即同步视频。企业可以在线同步视频面试，基于WEB，无需安装任何插件。 3、基于候选人网申及面试的流程管理（标签化操作），支持多部门协同、支持任务流程。 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微内荐-更加简捷、高效的内荐流程 step1:员工将某一个职位通过微信推荐给候选人（也可复制链接采用其他方式）。 step2:员工在推荐职位的时候，一并发送自己的推荐号。 step3:候选人点击推荐链接打开职位，填写推荐号，申请职位。 step4:候选人填写简历完成投递。 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微内荐-企业端管理 step1:管理员在系统端完成公司信息及职位信息的发布，在“内推管理”模块添加（支持批量导入）员工为推荐人。 step2:管理员在系统端发送消息（短信、邮件）给员工（可群发），完成内推任务通知。 · Q职-核心功能及服务 微门户 微职播 微简历 微面试 微内荐 微社群 微统计 微账户 微应用 微社群 1、基于微信的粉丝管理、消息维护。 2、可依据企业需求做其他SNS渠道的粉丝整合。 · Q职-核心功能及服务 微门户