人格素质测评及其应用-76页幻灯片.pptVIP

* 艾森克情绪稳定性测评 艾森克情绪稳定性测评——可以被用于人员诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感等负面的心理状况。是否处于情绪不稳定状态。 在招聘中有利于考察职员的情绪特点； 在培训中有助于对员工提供有针对性的工作指导和心理辅导； 有助于预估员工的情绪发展动向和应急处理。 情绪 * 情绪定义：是人对客观事物的态度体验及相应的行为。当客观事物或情景符合主体的需要和愿望时，就产生积极、肯定的情绪；反之，则产生消极、否定的情绪。因此情绪是个体与环境间某种关系的维持和改变。 情绪成分：主观体验、外部表现、生理唤醒。 情绪研究的维度：情绪的强度、肌张力的水平、快感度、复杂度。其中，肌张力的水平是指想要动作的冲动强弱，是指情绪的主动性，情绪的强度与肌张力的水平常常是相关的，高度的肌张力（如想摔东西）有时意味着情感的强度较大（如暴怒），但极大的情绪强度也可能在肌张力很小的情绪中出现，如抑郁症。 情绪的分类 * 从生物进化的角度看，可分为原始情绪和复合情绪。 原始情绪：是人与动物所共有的，在发生上有着共同的模式，是先天的，每一种原始情绪都具有独立的神经生理机制、内部体验、外部表现和不同的适应功能。有愤怒、快乐、恐惧、悲哀。 复合情绪：是由原始情绪的不同组合派生出来的，如内疚、羞耻和敌意等。 * 情绪状态的分类 心境：是指人在相对长的一段时间内