总行部门招聘岗位主要职责及任职资格说明.doc

总行部门招聘岗位主要职责及任职资格说明 （一）董事会办公室战略管理岗 主要岗位职责： 1.协助组织拟订全行中长期战略发展规划和各类金融业务、全行分支机构的总体发展规划； 2.协助高级管理层、有关管理部门落实战略发展规划，指导各经营机构的战略执行； 3.协助拟定全行年度综合经营的原则性框架和核心经营指标，并负责对综合经营计划的落实情况进行跟踪和评价。 任职资格： 1.经济、金融、管理、法律等相关专业； 2.3年以上银行相关工作经验, 熟悉《公司法》，熟悉投资与资本管理等相关知识，熟悉金融行业相关法律法规，了解银行业务； 3.具有良好的计划与执行能力、文字表达能力。 (二）董事会办公室新资本协议管理岗 主要岗位职责： 1.牵头组织新资本协议的实施推动工作； 2.按照资本管理办法要求，开展相关风险计量模型的建立、开发、完善以及后续的维护、分析与升级工作； 3.推进以精细化管理为核心的全面风险管理建设，建立风险的识别、计量、监测、缓释、控制体系，协助各条线部门对量化模型的验证、推广、应用工作，推动新协议各子项目的落地； 4.负责相关数据收集、整理、转换、管理、深入分析，提供决策支持。 任职资格： 1.金融工程、金融数学、数理统计、会计、信息系统等相关专业； 2.掌握模型开发、统计分析等技能，了解新资本协议和国内监管指引，具备数据分析和数理统计的能力； 3.3年以上风险管理工作经验，具备新资本协议实施工作经验者优先考虑。 （三）审计部审计岗 主要岗位职责： 1.对财务、科技、经营管理、重要岗位人员等实施现场审计和非现场审计，提交审计报告，进行责任认定并督促整改，保障全行风险管理目标的实现 ; 2.研究银行业审计相关政策与法规，参与制订全行审计工作相关政策、制度并执行； 3.督促审计过程中发现问题的整改，定期对审计工作进行总结、分析并向上级报告。 任职资格： 1.财会、经济、金融、管理、法律等相关专业； 2.有3年以上银行审计等相关工作经验； 3.有经济、会计、审计初级及以上职称； 4.熟悉国家经济、金融、财税、审计工作的政策、法规，熟悉银行业务的相关流程，熟悉银行产品相关知识，熟悉审计相关知识、技术和方法，熟悉计算机操作； 5.具有较好的文字表达能力、工作原则性强。 （四）公司银行部产品管理岗 主要岗位职责： 1.负责公司业务产品市场研究分析和产品创新； 2.负责产品营销策划、销售服务支持； 3.参与制定产品营销方案，提供产品培训和产品销售服务支持，并协助分支行做好产品组合策划等相关工作。 任职资格： 1.金融、经济、管理、投资、计算机软件开发等相关专业； 2.3年以上银行相关工作经历； 3.熟悉银行公司类等产品，熟悉产品开发原理与实务的相关知识； 4.具有产品管理相关资格人员优先考虑。 （五）公司银行部风险管理岗 主要岗位职责: 1.组织开展部门风险预警与风险排查工作； 2.参与客户经理的协同作业，开展现场检查，揭示和报告风险，提出风险意见； 3.负责部门资产整体风险的评估、分析与报告； 4.指导机构或经营团队进行有效的贷后管理并抽查贷后管理质量，跟踪客户经理贷后管理行为； 5.协助配合不良资产的清收工作。 任职资格: 1.金融、财会、经济、管理等相关专业； 2.3年以上银行风险管理等相关岗位工作经验； 3.了解信贷业务、监管制度、区域发展、产业经济、宏观经济相关知识，具有授信行业发展趋势研究的专业知识； 4.具有良好的分析判断、文字表达能力。 （六）公司银行部客户经理岗（集团客户） 主要岗位职责： 1.参与制定全行集团客户业务的发展规划，并组织实施； 2.参与制定全行集团客户业务的相关管理制度和业务流程； 3.负责集团客户业务的数据管理与统计分析，统筹相关资源配置，制定考核评价措施； 4.组织集团客户业务相关培训工作，推动分支机构开展集团客户业务营销工作。 任职资格： 1.金融、财会、经济、管理、营销等相关专业； 2.具备2年以上银行公司业务的相关工作经验，其中有集团客户营销管理经验者优先； 3.具有较好的市场敏感性，较强的产品组合方案的处理能力； 4.具有较好的营销能力、文字处理和统计分析能力。 （七）公司银行部客户经理岗（机构业务） 主要岗位职责： 1.参与制定机构业务发展规划并组织实施； 2.开展机构客户细分板块市场研究，制定阶段性的业务策略和营销指引、金融服务方案； 3.具体组织和管理细分板块重点机构客户和项目的营销工作； 4.组织开展机构业务产品创新，制定相关管理制度和操作流程。 任职资格： 1.金融、财会、经济、管理、营销等相关专业； 2.具备2年以上银行公司业务的相关工作经验，有机构客户营销管理或营销服务经验者优先； 3.具有较强的产品组合方案的处理能