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岗位责任书（专技类助理教授） 一、岗位概述 1、工作部门： 2、岗位类型：专业技术类 级岗 职务（聘任专业技术职务和聘期以学校正式发文为准） 二、岗位职责 （一）基本职责 1、教学工作： 包括为本科生、研究生授课，指导学位论文、毕业设计及各类竞赛，培养研究生，实践教学，编写教材，教研教改等。 2、科研工作： 包括承担项目、论文著作发表、获奖、专利授权与转化、参加学术活动等。 3、公共服务： 包括承担校内党政事务，各类委员会任职，以及对外交流、校内外其他社会服务等。如：担任兼职辅导员、班主任或研究生德育导师等学生日常教育与管理工作；参与招生宣传工作、校友工作、志愿者活动等。 4、职业道德： 遵守教育部《高等学校教师职业道德规范》，遵守学校规章制度。 按学院或所属部门通知参加校务活动，如政治学习、业务学习等。 5、完成同济大学考核文件规定的工作。 （二）约定职责 ( 主要指具体的岗位工作内容，包括教学、研究、社会服务等) 专技类（助理教授）约定职责（参照我校现行副高级专业技术职务必备条件制订） 教学工作 1、课堂教学任务（课程名称、周学时数、开课时间、双语授课任务等）： 2、本科生毕业论文指导任务： 3、实践教学任务： 4、研究生指导任务： 5、教材编写任务： 6、承担教改课题任务： 7、教学研究论文发表任务： 8、指导学生创新活动任务： 9、其他教学工作任务： 科研工作 科研项目申请及资助任务： 申请完成或承担纵向、横向课题目标及任务 论著发表任务： 发表论文或著作数（其中检索论文数和核心论文数）目标任务 专利申请： 主持或参与标准、规范制订： 参加国内学术活动任务（学术会议、专题报告、咨询活动等）： 6、其他科研工作任务： 国际交流合作 1、参加国际会议： 2、国际合作科研： 3、参加国际学术组织及任职： 4、其他： 社会服务及其他工作 1、参与本单位学科（包括在各级学术委员会、学位评定委员会、专业委员会、教学指导委员会等机构的兼职）： 2、学会、协会兼职： 3、评审工作（包括各类基金、期刊、科研项目、学位论文等的评审）： 4、专业期刊编委任职： 5、教授需要参与招生宣传等公益活动： 6、其他： 获奖申请 教学类奖（国家级、省部级、其他）申报： 科研类奖（国家级、省部级、其他）申报： 其他奖项： 三、薪酬待遇 助理教授的薪酬待遇按照《同济大学助理教授招聘实施细则》（同人事【2013】32号）的规定执行。聘期内晋升为副教授后，按同类人员享受待遇。 四、岗位考核 助理教授岗位的管理及考核、续聘等事宜按照《同济大学助理教授招聘实施细则》（同人事【2013】32号）及同济大学相关文件的规定执行。 助理教授实行合同管理，最多可聘两个聘期。第一个聘期结束前，由所在学科的学术委员会对其进行考核，考核不合格者不再续签人事聘用合同；两个聘期内，须晋升为副教授或以上专业技术职务，未能晋升者不再续签人事聘用合同。 五、其他约定 本岗位责任书自双方签字盖章之日起生效，与聘用合同具有相同效力，双方均应遵照执行。 自本岗位责任书生效之日起，双方之前就受聘人员岗位达成的约定、协议或岗位责任书与本岗位责任书不一致的，以本岗位责任书为准。 本岗位责任书一式四份，学校持两份、受聘人员、受聘人员所属部门各持一份。 部门负责人签章： 受聘人员签字： 身份证号码： 工号： 联系电话（固定电话）： 联系电话（移动电话）： 联系地址： 邮编： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 姓名： 工号： - 3 -