新《省条例》解读.pptVIP

（二）改革生育服务管理制度 5、将第三十条改为第二十九条，修改为：“有关部门办理流动人口中的成年育龄妇女的居住证、就业证等证件时，应当查看其有无现居住地乡镇人民政府或者街道办事处查验合格的婚育证明。无查验合格的婚育证明的，应当告知其补办查验手续，并将相关情况通报同级计划生育行政部门。” 此条修改依据是由于目前全国执行“居住证制度”改革，取消“暂住证”。 （二）改革生育服务管理制度 6、 将第四十二条改为第四十一条，修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，由市、县（区）、自治县人民政府计划生育行政部门发给《独生子女父母光荣证》。 目前我省《独生子女父母光荣证》只是针对2016年1月1日之前生育一个子女的夫妻发放。 2016年1月1日之后生育一个子女的夫妻，自愿终身只生育一人子女，也不能办理。 （三）自主选择避孕方法 1、 将第三十七条改为第三十六条，修改为：“育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施。预防和减少非意愿妊娠。 　　“对已生育两个及以上子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。” 明确规定生育两个及以上子女的夫妻，提倡选择长效避孕措施。新《条例》不再规定提倡已生育一个子女的育龄妇女首选宫内节育器和已生育两个以上子女的育龄夫妻一方首选绝育措施，并删除了相关内容。 （三）自主选择避孕方法 2、原《条例》第二十四条 不符合本条例规定怀孕的，应当及时终止妊娠。经说服教育仍拒绝终止妊娠的，由市、县(区)、自治县人民政府人口和计划生育行政部门或者其委托的乡镇人民政府、街道办事处对其预征社会抚养费。终止妊娠后，预征的社会抚养费应当在七日内退还。 新《条例》修改为“不符合本条例规定怀孕的，应当及时终止妊娠。经说服教育仍拒绝终止妊娠的，按照本条例有关规定处理。” 注：1、说服教育，不预征社会抚养费； 2、若超生者按超生处理 （四）完善计划生育假期 3、 原《条例》第四十一条 机关、社会团体、企业事业组织工作人员男性二十五周岁、女性二十三周岁以上初婚的，除国家规定的假期外，增加晚婚假十日；已婚女性二十四周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假十五日。 新《条例》修改为 ：“依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。” 1、取消晚婚晚育；2、明确是依法登记的夫妻（包括离婚复婚）；3、国家规定的婚假3天。 （四）完善计划生育假期 4、第四十三条规定 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： 　　“（一）属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假、护理假期间，工资照发，享受全勤待遇。产假期满后，经本人申请，所在单位可以给予哺乳假至婴儿一周岁止，其工资按不低于本人基本工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资和计算工龄； （四）完善计划生育假期 1、原《条例》规定城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的才能享受； 2、新条例规定只要是符合本条例规定生育子女的夫妻均享受，超生的夫妻不能享受； （符合本条例生育的夫妻包括：生育一孩、生育二孩、符合本条例规定再生育的夫妻） （四）完善计划生育假期 3、国家规定的产假一般为98天，难产的增加15天，每多生育一个婴儿增加15天。现在我省增加三个月产假，通常情况为188天； 4、男方护理假由原10天增加到15天； 5、哺乳假期必须经所在单位审批； 6、哺乳时间为每天1小时（上午半小时、下午半小时） （四）完善计划生育假期 国家的基本假期 省条例新增假期 ————————————————————— 结婚假 3天 10天 生育假 98天 90天 难产假 15天 ---- 每多生一人婴儿 15天 ---- 男性护理假 ---- 15天 ————————————————————— （四）完善计划生育假期 “婚假、产假、护理假”3