月退休金的计算与18%的说明.doc.docVIP

月退休金的計算與18％的說明 台北縣教師會理事 陳榮貴 變革前的年退休所得＝【月退休金(舊制+新制)+公保養老給付利息】×12+年終慰問金 ※老師教學25年正常情況即可到達最高薪俸625(本俸45665元、學術研究費25570元) ※本俸45665元，是以94年度625薪俸界定，未來若有調薪，則以調薪後金額換算。 （一）月退休金的說明與計算： 85年2月1日以前為恩給制(由政府全出)；之後為儲金制(每月須扣繳提撥)。為符合公平及體恤舊制教師權益，所以凡是有舊制年資滿一年以上者(85.2.1以前)，一律加發【930元＋本俸×0.15】；然後再比照新制【本俸×0.04×年資】計算；若舊制年資超過15年部分（70.2.1以前）則以【本俸×0.01×年資】加計。 例一：以一位教學年資滿31年，並於94年8月退休（63.8.1－94.8.1）的教師為例計算 他70.2.1以前的年資為6年，/12 舊制月退休金 新制月退休金 公保養老給付利息 年終慰問金/12 任職25年者上限為85％，年資每增1年增1％ 至35年上限為95％，36年以上年資每增1年增0.5％，至40年上限為97.5％ 一、結合上頁的三個例子，我們若以一位教學年資滿31年，並於94年8月退休的教師計算 則他變革前的年退休所得為：(56185元＋24659元)×12＋61648元＝1031776元。 而退休前的最後一年所得至少為：(45665元+25570元)×14.5＝1032908元。 表面上年所得替代率高達99.89﹪。但若換成以一名國小組長退休前的年所得則為： (45665+25570＋4840)×14.5＝1103088元(多了主管加給)，年所得替代率為93.54﹪ 然而如果讀到碩士以上，本俸及學術研究費都會更高，則年所得替代率絕對低於90％ 所以實際上年所得替代率平均推估只有90﹪-95﹪之間。如此與政府所宣稱的所得替代率也差不了多少，那為何有舊制年資每月還要損失2000元-17000元呢？ 因為政府以月所得替代率混淆大眾視聽，並將每年大多數教師都會得到的考績獎金及導師費（甚至是主管加給）忽略不計，造成退休後每月反而領得比退休前還高的假象。 目前政府對外宣傳的算法有兩種： (均以一般科任教師625級，31年年資為例，請參考附件一教育部94.11.10新聞稿) （1） 退休後的月所得為56185元＋24659元＝80844元【分子】 退休前的月所得為45665元＋25570元＝71235元【分母】，所得替代率為113.48％ （2） 若被質疑為何不以年所得平均換算月所得時，他的另一套計算公式為： 退休後的平均月所得為56185元＋24659元＋5194元＝86038元【分子】 退休前的平均月所得為(45665元＋25570元)×13.5/12個月＝80139元【分母】，所得替代率為107.36％。 我們贊成改革，但請不要以混淆視聽的數據來欺騙社會大眾，踐踏教師的尊嚴。 二、既然政府成功的塑造了教師所得替代率超高的假象，因此便開始名正言順的設計如何降 低軍公教退休人員所得，但月退休所得的三個部分，月退休金是國家制度很難修改，而且大家每月都有提撥繳費；年終慰問金金額影響不大且恐難造成社會認同，因此便調整最好修改的公保養老給付18％利息，除了是行政命令不須經立法院同意外，最主要的是能得到相對剝奪感深的農工階級認同。然而政府真的改革了18％，贏得社會的公義嗎？恐怕大家了解後會發現那是一場笑話。 首先是所謂公保養老給付利息的18﹪實際上並沒有做任何幅度調降，而是將可存額度 視超過所得替代率的部分退還不計。 設計制度的官員為了怕影響管理階層的官員所得（官官相護及自我權益保障的心態）， 技巧性的把主管加給和學術研究費算入分母（通常做官的學歷多半都在碩士以上）， 雖然順便便宜了學校的兼任行政教師，但卻造成校園內教師階級對立的後遺症。這似乎告訴老師們一件事：教學為下品，唯有行政高；何必拼教育，專心去讀書。 依所得替代率變革前後的損失計算 台北縣教師會理事 陳榮貴 ※大學畢業625本俸45665元、碩士畢業650本俸46960元、博士畢業680本俸48250元 ※主管加給－校長8190元；國小主任或組長4840元。40學分班以上學術研究費30560元 現以同樣年資31年，94年8月退休教師分三種計算比較： 如果他是科任教師退休（而且不努力只有學士學歷） 本來退休後的實際平均月所得可領56185元＋24659元＋5194元＝86038元【分子】 但政府所算的退休前平均月所得為(45665元＋25570元)×13.5/12＝80139元【分母】 按新制算法他平均每月只能領80139元×91﹪＝72926元