运输公司开展“百日安全无事故,争做安全广汇人”活动实施方案(红头).docx

新疆广汇液化天然气公司鄯善汽车运输分公司新广运函字[2016]053号运输公司开展“百日安全无事故，争做安全广汇人”活动实施方案为吸取事故教训，全面落实股份、天然气公司安全生产、环境保护各项制度要求，通过狠抓安全环保基础管理工作，进而全面强化全员安全环保意识，构建安全环保长效机制。根据天然气公司《“百日安全无事故，争做安全广汇人”活动实施方案》安排部署，结合运输公司实际，就开展“百日安全无事故，争做安全广汇人”活动，特制定活动实施方案如下：一、活动目的坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，进一步贯彻学习《安全生产法》和《环境保护法》；坚持以“三严三实”教育为基础，贯彻公司2016年 “低成本发展年”活动总体部署；结合安全生产事故“四不放过”和年初签订的“安全环保责任书”，强化全员安全环保意识，构建安全环保长效机制，推进公司安全生产和环境保护工作持续稳定向前发展。二、活动时间2016年9月1日——12月31日三、活动目标责任事故发生次数为零责任伤人、死亡人数为零四、组织领导为切实组织协调和领导好此次活动，运输公司成立“百日安全无事故，争做安全广汇人”活动领导小组，成员如下：组长：史新军副组长：冶占军、王芳、崔朝晖、齐红彬、王新成员：关明、王同书、杨保卫、黄镇、周强、范建刚、崔洪刚、李宝盛、宋金琪、陆小波、夏卫东、李慧、崔倩、赵芝下设领导办公室，办公室设在安环部办公室主任：宋金琪小组成员：赵吉坤、韩建国、廖三好联系电话：0995-7661026五、主要活动内容1、宣传动员阶段（9月1日——10日）广泛开展动员工作，召开动员大会，通过安全例会、晨会、GPS短信向驾驶员宣传本次活动，调动广大员工的积极性。各团队组织管理人员分别根据实际情况制作一份横幅、宣誓、宣传板报营造活动氛围。2、安全生产活动阶段（9月6日——10月5日）在此期间各单位，狠抓基础管理，学“禁令”、反“三违”、抓“演练”，“全员管”活动：（1）开展学“禁令”、反“三违”、反污染自查；要求各团队制作“曝光栏”、“安全提示栏”等安全系列活动（9月20日前完成，留有检查记录）。（2）开展一次安全生产突发事故应急预案演练（9月25日左右）；（3）开展操作流程、日常工作中的危险点与污染点辨识工作，与员工讨论防范措施（与驾驶员讨论操作流程，留有会议记录）；（4）组织学习天然气公司下发的事故案例。各车队组织驾驶员对典型事故进行剖析，分析事故发生原因，吸取教训。在分析典型事故基础上，还要结合自己的实际工作情况开展反思大讨论，增强员工自我防范意识，提高预防各类事故发生的前瞻性和预判能力。（5）各车队收集每位驾驶员家属的联系方式，向每位驾驶员家属发送安全短信，督促驾驶员家属和公司共同提示在途驾驶员安全驾驶。在安全例会上开展“安全生产大家谈”等主题宣讲活动（9月25——10月5日完成）。（6）各车队每天安排一名驾驶员在每日安全例会当主讲人，用亲身经历来讲安全，说安全，提一条安全生产合理化建议、讲一次身边的事故教训、提一条安全生产警句争做一名无违章无事故的员工”活动（9月8日——9月20日）。3、隐患排查治理与安全教育阶段（10月6日——10月21日）（1）隐患排查治理运输公司排查治理重点范围：对驾驶人员出车前安全培训教育，提醒驾驶员不要疲劳驾驶、超速违章行驶；车辆出车前、回场后检查车辆设备是否齐全，能否正常使用；GPS室监控车辆行车车速，对超速车辆预警，并保留记录等。（2）理论学习、安全教育各单位组织员工学习，基础部分主要学习《安全生产法》和《环境保护法》基本知识；专业部分主要学习公司安全制度、岗位守则和应急施救等内容。股份公司安委会办公室根据行业性质编写试题，学习题分一线员工题和职能部室人员题两种。一线员工题结合安全、环保法律法规及各单位岗前培训、工艺要求等进行编写；职能部室人员题主要是围绕安全、环保法律法规和广汇企业集团发展、理念、问责追责及股份公司开展的“低成本发展年”和“四不”活动等进行编写。4、抽查考试阶段（10月21日——10月31日）各单位根据股份公司安委会办公室编写下发的“学习题”组织员工考试检验学习效果。抽查考试采取现场提问和组织书面闭卷考试两种形式。各单位应严格要求全员分期分批分班组进行认真组织学习，不留死角，坚决杜绝一切形式主义。11月1日至11月7日股份公司将对天然气公司及天然气公司所属单位抽查考试。考卷满分为100分，85分为合格，考试不合格单位及相关人员，将按照股份公司处罚规定进行处罚。 5、考评、补考、自查、整改提高阶段（11月1日---12月10日）考试不合格人员应进行再学习、再提高、再补考，直至通过考试为止。通过此阶段工作，各单位从差距和不足入手，主动对照不足再次查找隐患，弥补安全环保工作漏洞，使员工真正受到教育，使企业真正走向安全环保工作的正轨。6