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企业薪酬增长加速，技术人才走俏 近日，韩国 14 家珠宝企业集体撤离中国，国内人工成本的快速上涨是主因。 自上世纪90 年代开始，廉价的劳动力吸引了无数国外资本进入中国，这也使得 我国劳动力价格开始上涨。过去的 20 年时间里，劳动力价格已经增加了将近 20 倍。韩国珠宝企业虽然撤资了，但是本土企业依然需要面对持续上涨的人工成本。 接下来，我们从众达朴信近日公布的《2013 年薪酬涨幅预测分析报告》中，可 以简单看一下企业目前薪酬增长的情况。 八大行业薪酬增长率超 10% 2013年行业薪酬增长预测分析 14.0% 12.0% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 2012年实际 2013年预测 行业 2012 年实际 2013 年预测 行业 2012 年实际 2013 年预测 电子商务 12.3% 12.5% 工程建设 9.8% 9.4% 传媒 11.8% 11.5% 贸易 9.5% 9.0% 数据 咨询 培训 400-090-2939 金融 11.5% 11.2% 零售百货 9.3% 8.8% 软件 11.2% 10.8% 快速消费品 9.2% 8.5% 互联网 11.0% 11.2% 能源/化工 9.2% 8.2% 房地产 10.8% 10.4% 机械制造 8.8% 7.6% 医药 10.6% 10.2% 服装纺织 8.7% 8.4% 物流 10.4% 9.5% 旅游/酒店 8.5% 7.2% 图表：2012-2013 年行业薪酬增长趋势图表（来源：众达朴信研究院人力资源数据研究中心） 从数据上来看，各行业的增长比率基本维持在 7.5%-10%之间，未来国家关 注的新兴产业，如电子信息、环保、生物医药、高端制造业和现代服务业等涨薪 幅度均超过 10%。各行业间人才流动使得涨薪幅度趋于相同，但有的是被动涨 薪，有的是为未来布局，做好人才储备，而后者需要企业具有行业前瞻性和人力 资源管理新思维的确立。 华中地区薪酬增长最快 2013年区域薪酬增长预测分析 10.8% 12.0% 9.5% 9.2% 10.2% 9.8% 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 华北地区 华东地区 华南地区 华中地区 西南地区 2012年实际 2013年预测 图：2012-2013 年区域薪酬增长趋势图表（来源：众达朴信研究院人力资源数据研究中心） 数据 咨询 培训 400-090-2939 2012 年华中地区城市普遍经济增长率要高于其他地区，2013 年这个趋势 仍然会存在，以郑州、武汉为代表的城市核心岗位薪酬增长均在 15%以上；此 外，华南地区和西南地区传统制造业正处于转型和调整阶段，对于人才的获取也 处于关键时期。 技术工人堪比职业经理人