2.股权激励方案.doc

特别说明 本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、制定。 2013年1月1日开始试运行, 在2015年12月31日完成。在职分红激励根据2013年度试运行效果对激励方案进行调整后，2014，2015年连续三年考核并于年底分红。 特别说明：若因公司需要，对原在职分红股股东追加、减少、取消或对新进人员授予在职股股份，原在职分红股份按同比例稀释。 公司财务年度周期: 当年1月1日至12月31日止。 本方案为具体规划, 公司股权激励整体运作按照《》。 本激励计划的股票来源为向激励对象定向发行。 本激励计划必须满足如下条件后方可实施： 会批准 公司及大股东如为公开发行股票并上市的需要，可单方终止方案或协议而不须承担任何违约责任。 目 录 特别说明 2 第一章 总则 4 第一章 超额利润分红激励 5 第二章 在职分红股激励 7 第三章 分红支付方式 9 第四章 其他 10  总则 目的： 建立事业平台，实现个人价值，建立与企业发展的共同体； 完善法人治理机制，完成公司的战略目标； 保留企业内部核心骨干； 吸引外部优秀人才加入； 增强企业内部凝聚力，促使员工角色转换，自动自发地完成本职工作。 定义 本公司 本文中指的深圳市XXXXX有限公司，以下简称为本公司。 股东会 本文中指的是深圳市XXXXX有限