《口语交际——应聘》ppt课件(26页).ppt

一、应聘的定义 二、应聘的准备 三、应聘的注意事项 四、应聘的礼仪 五、应聘的技巧 应聘的定义 应聘是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。应聘是公司挑选职工的一种重要方法。应聘给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 具体形式 （1）个别应聘 （2）小组应聘 （3）成组应聘 （4）电话应聘 应聘的准备 一、公司招聘的准备 二、应聘人员的准备 一、公司招聘的准备 （一）应聘的准备阶段 （二）应聘的实施阶段 （三）应聘的总结阶段 （四）应聘的评价阶段 二、应聘人员的准备 一、衣着打扮 二、随身带简历 三、做足事前准备 四、做好自我介绍 五、学会察言观色 六、做好善后工作 应聘的注意事项 应聘过程中需要注意的事项可以简要概括如下： 　 （1）注意应聘着装； 　 （2）注意应聘礼仪； 　 （3）与应聘官目光交流； 　 （4）心态要放松； 　 （5）表现自己的优势到位。 应聘的礼仪 ?应聘，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。因此应聘