第七章 谈话采访-1第七章谈话采访-1第七章 谈话采访-1第七章 谈话采访-1.ppt

第七章 谈话采访 谈话采访 形式： 1，现场---非现场 2，正式---非正式 形式 3，直接---间接 1，因人 2，因事 3，因经验 4，因问题 1，介绍式 2，讨论式 3，问答式 4，聊天式 5，激发式 6，诱导式 一 、创造谈话采访的有利条件 1 选好访问时机。2 选准访问环境。3 重视首因效应。4 寻找共同话题。5 摆正双方关系。 下页 一 、创造谈话采访的有利条件 1 选好访问时机。 采访对象情绪较好，能腾出时间来接受采访的时候。 强扭的瓜 闭门羹 一 、创造谈话采访的有利条件 2 选准访问环境。 a 少受干扰的地方 b 触景生情之地 c 增强理解和感受 d 烘托新闻主题 一 、创造谈话采访的有利条件 3 重视首因效应。 首因效应---第一印象 时间观念 仪表风度---开场白 一 、创造谈话采访的有利条件 3 重视首因效应。 首因效应---第一印象---以后的影响 时间观念-不迟到 仪表风度 开场白 珍视采访机会—有准备---流畅 注意分寸---顺耳-合适的高帽 一 、创造谈话采访的有利条件 4 寻找共同话题。 题外话---轻松 室内的摆设 老乡 共同的经历 爱好 外语 一 、创造谈话采访的有利条件 5、 摆正双方关系 平等的、互相合作的关系 嫩芽记者---唯唯诺诺、形同乞讨 老爷记者---盛气凌人、指手画脚 谦虚诚恳、庄重热情、不卑不亢 “谦恭不流于谄媚，庄严不流于傲慢”---邵飘萍 1、 提问的作用： 导向主题---控制方向、缰绳---打断、瞎聊 挖掘材料---问字当先，刨根问底 2 、提问的要求： a 具体---忌大-化整为零；忌抽象 b 简洁---单句-短；背景问题分开-突出 c 自然---轻松－讨论、聊天；审问、逼问 d 抓住要害---紧追不放 e 想着读者--- f 由易到难--- 一、问题的类型 开放性问题 封闭性问题 １、开放性问题： 面宽 有伸缩余地 比较笼统 开放性问题 开放性问题 缓和、自然 和谐的气氛---获取概括性的材料 开头用 松散、空泛 ２、封闭性问题 面窄 不易回避 答案：是＼不是；同意＼不同意；对＼不对……等等。 封闭性问题 封闭性问题： 工人们给您提过意见吗？您是否同意这些意见？ 你喜欢滁州这座城市吗？ 封闭性问题 尖锐、紧凑 深挖问题 纠正某些事实和看法 后期用 会影响采访气氛 两者应妥善地结合使用 *漏斗型与倒漏斗型的提问方式： 1、漏斗型的提问方式： 开放性---过渡到封闭型问题的提问 如： 由“你觉得做跳水运动员的生活怎么样？”这样的开放性的问题作开头，逐渐过渡到问“下辈子让你选择，你还跳水吗？” 比较适用于善于思考而又有创见的采访对象，因为这样的问题能使对方在你示意的范围内自由发挥的回答问题，让你得到一些额外的信息。 2、倒漏斗型的提问方式： 先提硬性的--然后扩展为比较笼统的问题 如：由“你是否喜欢你的姐姐？”这样的封闭性问题开始提问，最后用开放一些的问题：“你为什么喜欢她？” 这样的问题适用于采访最坦率，有口无心的采访对象；也适用于采访不太善于和记者交往的采访对象。 二、提问的六种形式： a 开门见山－正问法 b 明知故问－反问法 c 旁敲侧击－侧问法 d 设身处地－设问法 e 穷追猛打－追问法 f 循循善诱－诱问法 二、提问的六种形式： 1、正问： 也叫开门见山。是记者直截了当地从正面提出问题，请采访对象作答的一种提问方式。 245A 正问： 增产这么多粮食，国家收购有哪些举措？ 储存保管面临哪些新问题？ 适用情况： 1、正问： 领导干部、社会名流－夸夸其谈 性格开朗、健谈者 熟人 时间有限 2、反问： 激将法---错问法 从相反的方面提出问题 或者有意误解对方的意思 刺激---使其不吐不快 2、反问：适用于虽然健谈，但是有思想顾虑而不愿意谈的对象。 激问：法拉奇采访基辛格的时候，基辛格不愿意谈越南问题。法拉奇便问： “很多人认为您和尼克松接受那个协议实际上是对河内的投降，对此您也不愿谈论吗？” 基辛格如果不反驳就等于承认了投降，逼得他只好把这个问题谈下去。 3、侧问： ---迂回法 ---从侧面入手 ---绕个弯子 ---问无关问题，引谈实情 2、侧问：一位部队记者去连队采访一位养猪能手