瑞贝尔新员工培训.pptx

瑞贝尔家多宝 员工入职培训 讲师：郭春燕 瑞贝尔家多宝欢迎你的加入 延迟符 企业简介 规章制度 店面操作流程 优秀店长收获 目 录 CATALOG 延迟符 第一部分 企业简介 PART 01 企业简介 延迟符 企业介绍 企业宣言 企业文化 第一节 企业介绍 瑞贝尔股份，致力于高科技电子产品的研发、生产与销售，是一家集医疗设备、电子、金融地产、酒店管理、高端美容产品于一体的大型集团化公司被美国《财富》杂志列为2006年全球最具发展力的企业之一。 本公司是中国科学院、中国工程院协作单位，是“国家高新技术企业”、“国家AAA级信用企业”、“ 国家重点扶持企业”；先后通过“ISO9001：2000国际质量管理体系认证”，多项系列产品获得了“爱迪生发明博览会金奖” 、“质量信得过产品”、 “国家高新技术产品”、“消费者信得过产品”、“中国知名品牌”等多项荣誉。 04 优秀店长收获 01 企业简介 02 规章制度 03 店面操作流程 LOGO 延迟符 集团现下设两家分公司及三个营销中心，第一分公司润康医疗科技有限公司；第二分公司瑞贝尔医疗科技有限公司；瑞贝尔河北分公司；瑞贝尔山东分公司；现有员工1800余人，业务遍及全国各地，在全国27个省、4个直辖市都设有办事机构。在集团的不断努力下，正日益成为行业的龙头企业。集团总部设有大型综合办公室，并先后成立了集团科研部、集团财务部、集团人力资源部、集团售后咨询部、集团法务部和集团商务中心。 04 优秀店长收获 01 公司简介 02 规章制度 03 店面操作流程 LOGO 第二节 企业文化 公司宗旨： 延迟符 公司理念： 公司精神： 瑞祥万里 贝联珠贯 尔掌乾坤 打造持续发展平台 创造健康美好生活 诚信 共赢 创新 卓越 04 优秀店长收获 01 公司简介 02 规章制度 03 店面操作流程 LOGO 第三节 企业宣言 我们是新时代的开拓者 艰苦创业 分秒必争 与时俱进 锐意创新 我们是新时代的缔造者 凝聚智慧 合力共赢 优胜于业 德召未来 我们是追求卓越的优德人 同舟共济 奋发进取 敢为人先 创造奇迹 延迟符 第二部分 规章制度 PART 02 规章制度 延迟符 04 年度培训实施流程 01 培训概述 02 规章制度 03 如何建立培训体系 LOGO 公司规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，本公司规章制度，具体实施细节如下： 准时上下班不得迟到；不得早退；不得旷工；一次警告，两次罚款10元，三次记过一次通报批评。 工作期间保持微笑不可因私人情绪影响工作； 上、下班第一时间打扫卫生，着装必须做到整洁干净；员工需佩戴工牌； 上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者罚款10元/次 延迟符 04 年度培训实施流程 01 培训概述 02 规章制度 03 如何建立培训体系 LOGO 公司规章制度 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实守信的精神，尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交予上级部门，公司将做出合理的回复。 服从分配、服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；违者扣除当月工资的60%，并记过一次通报批评。 工作时间不得接听私人电话手机，应调为静音或震动，一次罚款50元，两次记过一次通报批评。 损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。 延迟符 04 年度培训实施流程 01 培训概述 02 规章制度 03 如何建立培训体系 LOGO 公司规章制度 员工服务态度：1、热情接待每位顾客做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、认真听取顾客的建议和投诉；3、及时掌握企业文化及产品知识，以便更好的服务客户； 团队中若出现个人恩怨纠纷，影响团队和谐，处警告一次；影响团队发展壮大，处罚款500元并通报批评；致使团队分裂，人员流失，予以辞退；出现违法现象，移交有关司法机关处理。 员工薪资发放，次月发放本月工资。 延迟符 04 年度培训实施流程 01 培训概述 02 规章制度 03 如何建立培训体系 LOGO 公司规章制度 辞职条件： 1、员工离职必须提前1周提呈辞职报告，书写详细理由经公司批准后方可离职，未经批准或批准后提前离职者次月不发放当月工资。 2、未满一个月主动提出离职者不发放工资 延迟符 04 年度培训实施流程 01 培训概述 02 规章制度 03 如何建立培训体系 LOGO 公司规章制度