G与企业人力资源培训.PDFVIP

高等建筑教育 2007年第l6卷第2期 l58 JOURNAL OF ARCHITECTURAL EDUCATION IN INSTITUTIONS OF HIGHER LEARNING Vo1．16，No．2，2007 E—LEARNIN G与企业人力资源培训 钟国庆 ，杨 华 (重庆工学院现代教育技术中心，重庆 400050) 摘要：在激烈的市场经济竞争中，如何采用最方便、最高效的方式实现对企业员工的培训已经成为企业实现 跨越式发展的关键和人力资源培训研究的重要方向。本文通过对传统的培训模式的分析，对E—Learning学 习模式的介绍，将E—Learning学习模式导入到企业人力资源培训中，为企业人力资源培训带来全新方式。 关键词：人力资源；人力资源培训 ；E—LEARNING 中图分类号：C975 文献标志码：A 文章编号：1005-2909(2007)02-0158-03 一 个企业的人力资源管理工作是企业发展的重要组成部分。人力资源只管理 不开发就会成为无水之源，而人力资源开发最重要的工作就是对人的培训_1 J。传统 的人力资源培训