2014第四季度党课.pptVIP

中铝郑州企业本质脱困 实现本质脱困的五个主要措施 内部退养及协调解除劳动关系 人员剥离 竞争上岗、人员分流 降低氧化铝消耗及费用 降低供矿成本 辅助生产单位剥离主体自主经营 辅业市场化改制 资产剥离 低效无效资产处置 选矿项目、陶粒砂、白刚玉项目 热电背压机组 煤制气项目 1.2014年要利用中铝公司本质脱困政策完成资产、人员优化配置。 2.加快骨干矿山建设进度，夯实本质脱困的基础。 3.抓紧煤气炉项目实施，加快能源结构调整步伐。 4.下大力气抓好辅业产业的培育，促进产业结构调整。 5.对标先进、深化运营转型、促进精益生产。 6.推进市场化改革，建立适应市场竞争的新体制、新机制。 （三）实现本质脱困要抓好的重点工作 （四）人员瘦身方案及安置 根据《中铝郑州企业本质脱困人员分流安置实施方案》（中铝郑企字【2014】71号）整理 1.2014年末人员瘦身目标：郑州企业在岗员工控制在6815人（不含非并报多种经营单位1083人），其中：河南分公司2447人（氧化铝1300、热电560），矿业公司1100人，物流公司580人，长城铝在岗2688人。 2.人员竞争上岗办法：组织选聘；公开竞聘方式；360°考核评价方式；其它科学严谨、公正公平的方式 3.政策性安置保障通道：内退；内部转岗；有期限放假；进入劳动力市场培训；自愿协商解除劳动合同。