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总说明 （一）本调查项目主要目的是了解、掌握企业经营管理人才、专业技术人才情况，为制定人才政策提供决策依据。 （二）本表统计企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员。 （三）本表主要调查公有经济企业企业经营管理人才、专业技术人才、工勤人员年龄、学历、职务、分布等情况。 （四）表中数字统计截止时间为本年的12月31日。其中增加、减少和晋升等动态数字的统计起止时间为本年度的1月1日至12月31日。调查频率为年度统计。 （五）本表按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央所属企业，由中央各单位负责统计；地方所属企业，由地方负责统计。 （六）按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 （七）1．各公有经济企业法人填报本表。 2．各填表单位在填报时要认真核对人员原始登记材料，确保基础数据完整、准确。特别要注意审核信息项目的选择是否准确，表内数字是否齐全，相互关系在逻辑上是否正确等，对需要说明的问题及表中所反映出来的统计数字的异常变化等情况，要注明原因。 3．各单位上报的表要经单位领导审核并签名、加盖公章。 （八）上报时间：京外无直属单位的中央单位于2008年2月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司；京外有直属单位的中央单位于2008年3月底前将报表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司。2008年3月底前将综合汇总表和报表汇总软盘报送人力资源和社会保障部规划财务司。 第一表 国有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 一、指标解释 1．上年末总数：指上年末本单位统计报表中的“本年末实有数”。 2．应届高等学校毕业生：指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的相当于高等学校所颁发的大专及以上学历证书，并被当年聘用的高校毕业生。 3．应届中等专业学校毕业生：指年度内取得国家教育行政部门批准或认可的中等专业学校所颁发的中专学历证书，并被当年聘用的毕业生。 4．军转干部安置：指军队、武警部队中军官和文职干部退出现役后安置到国有经济企业经营管理岗位或专业技术岗位工作的人员。 5．调入：指从机关或其他企事业单位，办理了调入手续，到本单位、在经营管理及专业技术岗位工作的人员。 6．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入企业经营管理及专业技术岗位的人员。包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。 7．退休：指达到国家规定的退休条件，正式办理了退休手续并享受退休待遇的人员。 8．辞职：指根据本人意愿，依据有关规定，辞去公职，并解除与单位工作关系，由单位办理辞职手续的人员。 9．辞退：指按照有关规定，对犯有违纪行为，由单位办理辞退手续以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的人员。 10．开除：指由于严重违反劳动纪律或犯有其他严重错误，受到开除公职的行政处分，并由单位办理开除手续的人员。 11．解聘：指按照劳动合同或聘用合同，解除劳动或聘用关系的人员。 12．调出：指从本企业经营管理岗位或专业技术岗位办理了调出手续的人员。 13．本年度减少“其他”：指通过除上述途径外，离开企业经营管理及专业技术岗位的人员。包括：参军、死亡、单位整建制划出等。 14．本年末实有数：指统计截止时间的实有人数。 15．本年末实有退休干部总数：指截止本年12月31日，实有退休干部的总人数。 二、校核关系 表内校核式： 甲1=甲（2+3+…+6） 乙16=乙7 乙（1+2+3+4+5+6+15）=乙（7+8+9+10+11+12+13+14） 表间校核式： PM1乙14甲1=PM2乙1甲1+PM6乙1甲1－PM6乙1甲2 PM1乙14甲2=PM14乙1甲1 第二表 国有经济企业经营管理人才基本情况（一） 一、指标解释 1．出资人代表：指出资者通过一定法律程序向所出资企业派出的，依法行使出资者权力、维护出资者利益的董事、监事等。 2．经理人：指在企业的总经理、副总经理、总会计师以及按副总经理进行管理的总工程师、总经济师等。 3．党委（党组）负责人：指企业的党委（党组）书记、副书记。 4．部门负责人：指企业各职能部门的负责人。 5．博士、硕士：指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号，以经国家学位管理部门批准，具有学位颁发权力的机构所颁发的博士、硕士学位证书为凭证。 学位按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发〈中央组织部、人事部、教育部、国务院学位委员会