河南理工大学领导班子整改落实方案.docVIP

河南理工大学领导班子整改落实方案 按照省委教育实践活动领导小组《转发中央教育实践活动领导小组关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知的通知》（豫群组发〔2014〕39号）要求，为扎实做好教育实践活动整改落实、建章立制环节的工作，确保教育实践活动取得师生满意效果，现结合学校实际，制定学校领导班子整改落实方案。 总体要求、指导思想、工作原则 （）认真学习党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，深入贯彻省委关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的有关要求，对准焦距、抓住关键，对症下药、标本兼治，明确时间、责任到人，加强专项整治，切实抓好落实，进一步建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，形成促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力强化教育实践活动的实践成果和制度成果。（）指导思想以党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省委省政府改进作风20条意见，围绕为民务实清廉的要求，以反对“四风”、服务师生为重点，下猛药、用重拳、出硬招，务实整改、切实解决班子“四风”方面的突出问题、师生反映强烈的重要问题和制约改革发展的瓶颈问题，不断增强和提高学校领导班子的政治素质、领导能力、管理水平、服务质量，为创建特色鲜明高水平大学提供组织领导保证。原则坚持立足当前与着眼长远相结合，突出重点与整体推进相结合，解决实际问题与建立规章制度相结合，坚持聚焦“四风”、落实责任，统筹兼顾、突出重点，标本兼治、注重实效，边查边改、立行立改，实事求是、有错必改和先急后缓、先易后难的原则，努力做到能改的马上改，一时改不了的积极创造条件改，特别是对师生最关心、反映最强烈的问题，逐项制定整改措施，逐个明确整改期限，逐条抓好督促落实，以整改落实的实际成效取信于广大师生。176条，分类整理为160条。其中，立行立改事项64条、专项整治事项10条、近中期整改事项17条、远期整改事项69条。同时，为切实抓好整改落实工作，形成促进党员干部长效机制，按照体现群众意愿、体现改进工作作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度 （一）立行立改事项（64条） 1．目前学校年终考核（包括教学、科研）工作程序较繁琐，考核指标较多，各学院年终疲于应付，工作没有脚踏实地，不能产生应有的效果。建议简化学院年度考核程序和考核指标，务实求效，真正做到重心下移，一般考核权力如日常工作下放到学院，学校三年一个周期，考核院长；考核指标不要太细、太全面，应重点考核学院发展的重点工作，考核结果的排名也应淡化。 整改措施：2014年仍按《学院年度目标与绩效考核实施办法》（校党文﹝2014﹞30号）执行。今年底启动修改论证工作，适时适度简化考核程序和项目内容。 责 任 人：王少安、邹友峰 责任单位：党办、校办 完成时限：2015年5月31日前 2．学校开展目标考核的目的，让人感觉到就是在大学排名上能前进，但对内涵建设、质量提升是否真正有用，值得商榷。比如，有的教师为文章数量，将原本1篇高质量的长文章，修改为2、3篇短文章。此类做法，对学校发展无益。 整改措施：2014年仍执行《学校教师业绩点计算与津贴分配办法》，2014年底启动论证并进行修改。 责 任 人：王少安、邹友峰 责任单位：党办、校办 完成时限：2015年5月31日前 3．目前学校存在的主要问题总体上是很明确的，关键是缺乏落实，难以真正解决问题。建议学校真正重视抓落实，发现问题，及时解决，把师生意见落到实处。 整改措施：两办进一步改进了督察督办的方式方法，强化了对学校党政工作要点、重点工作和党委会议、校长办公会议决策的督查与落实情况的通报，目前学校各项工作有序推进；今后，两办将进一步加大对教育实践活动查摆问题整改落实的督办工作，确保教育实践活动整改实效。 责 任 人：王少安、邹友峰 责任单位：党办、校办 完成时限：5月31日前（已完成） 4．建议学校加大对学院绩效考核，对投入产出差相差较大的学院，学院年度目标考核不能得综合考核优秀；学校考核指标体系中，将国际合作交流同研究生教育放在一起，之前是放在本科教学中，是否可以考虑单列；建议将审计处、监察处等单位在年终考核时单独进行考核，或不考核；现在有的学院对目标考核中没列的工作，就不干，比如体育工作，有的学院学生冬季长跑，一个人也不参加，建议学校将体育工作纳入目标考核；马克思主义学院没有本科生，但在目标考核中，这一项分数还必须有，现行的政策是以最低分计算，不合理；学院年度目标与绩效考核办法“研究生教育”中的“招生规模”和“研究生工作量”考核指标所占权重太大，建议学校适当调减其权重；考核问题，可以多方面衡量，可以采取同往年相比是否进步、同其他学校同行之间相比是否占优势等手段进行。