第一章人力资源管理导论剖解.ppt

Participants Guide 谢谢参与！ * * * 第一章 人力资源管理导论 内容提要 什么是人力资源？ 人力资源具有哪些基本特征？ 现代人力资源与传统人事管理的区别？ 什么是公共部门？ Participants Guide 第一节 人力资源概述 一、人力资源的概念 * 人力资源 技术资源 物质资源 资本资源 影响组织生存与发展的资源包括哪些？ 一、人力资源的概念 人力资源：在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动力人口的总和。 包括：现实的人力资源、潜在的人力资源 * 人口 人力资源 劳动力资源 人才资源 一、人力资源的概念 人力资源构成要素 数量：现实人力资源、潜在人力资源 基础 影响因素：人口总量、出生率、年龄构成、人口迁移 质量：身体素质、教育水平、专业技能、职业道德 影响因素：遗传、营养、教育 关键 * 人力资源的特征 人力资源：第一资源 生物性 能动性 可再生性 开发的连续性 可控性 高增值性 * 时效性 变化与不稳定性 个体性 内耗性 Participants Guide 二、人力资源管理的概念 人力资源管理：根据组织发展目标及相关制度规定对其管辖范围内的人力资源进行规划、获取、维持和开发等一系列管理活动和过程的总和。 工作分析、职位分类 人力资源规划 招聘与录用 员工培训与发展 *