护理人员教育训练路径-学生事务处.ppt

醫療財團法人辜公亮基金會 和信治癌中心醫院 醫院使命 醫院使命是： 尊重病人生命，以癌症為專長的教學醫院。 提供國內癌症病人世界先進水準的醫療照顧。 培訓卓越的專科醫師與醫事行政人員。 專注於癌症臨床、基礎及相關科學的研究。 提昇國內的醫療品質水準。 願景及核心價值 願景： ?與世界級癌症中心並駕齊驅 ?減少癌症對人類的威脅 核心價值： ?一切行政與醫療決策皆以病人的福祉為依歸 ?員工須追求最高專業與道德紀律 ?成為一所持續學習，不斷向上提升的癌症照護機構 護理部宗旨 協同醫療團隊提供 全人全責護理照護 護理部的使命 提供癌症病人生理、心理、社會及精神層面之整體性與持續性高品質護理。 提供社會大眾防癌、抗癌資訊，以期減少癌症的發生率，增加癌症的治癒率。 培養優秀腫瘤護理專業人才，提昇國內腫瘤護理專業水準。 結合腫瘤護理臨床研究與發展趨勢，提供標竿腫瘤護理。 護理部的目標-短、中期 召募及留任優秀臨床腫瘤護理人才 修訂並落實護理進階制度 發展腫瘤護理進階角色 發展並落實護理持續教育路徑 持續性提升病人安全和護理品質 持續性提昇護理人員工作滿意度 培養護理管理人才 發展住院腫瘤病人分類系統 培養優秀的腫瘤護理專業人才 結合腫瘤護理臨床研究與實證醫學，發展臨床照護標準。 創新腫瘤護理發展與研究。 研究組織再造與人力資源運用，發展高效能的整合性照護模式(Integrated Practice Units) 。 護理部行政組織圖 護理部單位組織圖 本院薪資及福利 護理部護理人員薪資結構 其他特殊津貼 個案護理管理師（安寧照護）+1,000元。 固定在放診科、放腫科、核醫科之門診護理人員+3,000元。 PACU/供應室/血液透析室之護理人員+2,500元。 內視鏡室之護理人員+1,500元。 ICU、BMT之護理人員每班150元（8小時班）或225元（12小時班） 夜班費： 　　8小時班：小夜班500元、大夜班700元。 　　12小時班：白12班250元、夜12班950元。 其他福利制度津貼 每年保障年終獎金一個月，另有考績獎金。 中秋節及端午節禮金各1000元。 生日禮金500元。 結婚、生育、喪葬補助。 有團保、勞保、健保等。 按其服務年資，每年給予特休假 另有婚假、事假、病假、喪假、娩假、公假…等假別，規定比照勞基法。 護理部進階制度 分級制度各職級定義 護理人員：凡取得護士或護理師證照，並執行護理業務者。 N：新聘入之護理人員，三個月試用期間。 N1：試用期滿後，通過N→N1進階標準者。 各職級工作範圍 各職級工作範圍(續) 各職級工作範圍(續) 護理人員教育訓練路徑 * 護理部的目標 - 長期 護理部之組織與管理 -六北病房 -六南病房/骨髓移植病房 -加護病房/急症處理室 -五南病房 -進階護理 -立德門診 -社區及個案管理 -外北病房 -開刀房/手術恢復室 -供應室 -一般門診 -婦女門診 -放腫門診 -放診門診 -門診治療室/血液透析室 -內視鏡室 -五北病房/門診化療中心 -居家護理 -個案管理 -出院準備 -專人專線 專科護理師 品質管制委員會 教 育 委 員 會 研究發展委員會 護理人員教育小組 助理主任四 (門診業務發展及護理教育) 行政副主任 助理主任五 助理主任二 (入出院協調及人力控管、護理品質管理) 助理主任三 (外科護理、、感控) 助理主任一 (進階護理協調) 主任 主管教育小組 病人及家屬衛教小組 資源管理委員會 人才招募小組 試用品小組 護理部 六南病房/骨髓移植病房 加護病房/急症處理室 住 院 區 綜合病房 五北病房 外北病房 五南病房 六北病房 專科護理師 非住院區 供應室 一般門診 婦女門診 放腫門診 立德門診 放診門診 社區護理 內視鏡室 開刀房/手術恢復室 血液透析室 居家護理 個案管理 出院準備 專人專線 品質管制委員會 教 育 委 員 會 研究發展委員會 資源管理委員會 門診化學治療中心 進階護理組 27,200 27,400 29,400 29,400 26,700 28,400 30,400 30,400 32,400 31,400 34,740 總計 25,400 護士 高護 25,600 護士 27,600 護理師 專科 27,600 護士 N1 +0元 N2 +1,000元 N3 +3,000元 N4 +11,000元 29,600 護理師 碩士 大學 非住院區 護理人員 24,900 護士 高護 26,600 護士 28,600 護理師 專科 28,600 護士 30,600 護理師 大學 N1 +4,500元(試用) +5,500元(正式) N2 +6,000元 N3 +8,500元 N4 +11,000元 1,