包五十二中班主任工作考核方案(试行稿).doc

包五十二中班主任工作考核方案 （试行稿） 为了充分调动班主任的工作积极性，深化教育教学管理，培养和形成一支高素质的德育工作队伍，特制定本方案。 一、考核领导小组 组长：周耿来 副组长：刘玉 于丽萍 成员：吕国栋 李晓飞 初文利 李书滨 李慧敏 张建月 滕振国 金慧冬 二、考核原则 公平、公正、公开，责利统一，优教优酬。 三、津贴发放办法 班主任津贴为500元，分为基础津贴300元和奖励津贴200元，300元津贴按月发放，200元奖励津贴延迟1个月按照考核情况发放。 班主任津贴（元）=月考核得分÷2。 四、班主任职责： （一）师德修养及履行职责： 1．政治思想表现好，为人师表，仪态朴素大方。 2．不断学习班级管理知识，提高政策理论水平和班级管理水平，创建有特色的班级体。 3．上岗到位，尽职尽责，不擅离职守。 4．准时参加各类会议，不无故迟到、缺席，有事先请假。 5．认真填写班主任工作手册，上好班会课，客观公正的做好学生操行评定，填好学生档案，按要求及时完成并上交各类材料。 6．认真做好学生行为习惯养成教育工作，培养学生良好的品质。 7．配合学校中心工作，积极组织各类班级活动，社会实践活动，认真完成学校交给的各项任务。 （二）班级管理： 1．班级管理组织： ①班级工作有目标、有计划、措施落实，期末有书面工作总结。 ②班风正、学风纯，舆论导向健康向上，没有乱班乱课现象，上好班会课，不挪作他用。 ③班级组织、团组织健全，着力培养学生干部，活动记录健全。 ④班级纪律严明，制度健全。 2．班级常规管理： ①教室保持全天侯整洁，窗明几净，整齐有序，布置朴素大方，有浓郁学习氛围，每日两小扫，每周一大扫落到实处，墙面、门等无球印、鞋印、污渍，班主任每天至少巡视教室卫生三次，发现问题及时解决。 ②组织学生认真做好课间操、眼保健操等。学生课间操动作整齐、到位，升旗仪式严肃，不无故缺席，进退场及时有序，班级学生有良好精神风貌和体魄，班主任跟班参加，并做好点名和组织工作。才艺展示节目质量高，本学年内不重复。 ③一至五年级学生禁止骑自行车、电动车等。要求其他年级学生自行车按规定地点摆放，摆放整齐，在校园内严禁骑自行车，学生不得骑助力车、摩托车等上学。 3．班级学生管理： ①关心班级每位同学的思想动态、学习状态、行为习惯，培养学生学会做人，尊重学生人格，检查学生仪表、团徽、校牌佩戴情况，男生不留长发，女生不化妆。定期做好家访工作，每学期家访应在总学生数的三分之一以上。 ②点名制度健全，及时了解学生迟到、早退、未到情况，严格请假制度，全面关心学生生活、学习情况，班主任经常巡视班级，杜绝班内学生无故缺席，如发现学生无故缺席，及时汇报、及时查实处理。 ③帮助学生全面发展，不偏科，协调好各学科间的平衡，杜绝考试作弊。 ④认真做好后进生的转化工作，不体罚和变相体罚学生。 ⑤教育学生爱护公物、节约水电、爱护环境、讲究卫生、不乱丢乱扔。 ⑥经常性对学生进行安全（如交通安全、游泳安全、防火安全、活动安全等）方面的教育。 ⑦教育学和遵章守纪，严禁学生吵架斗殴、吸烟、喝酒、打牌、赌博、偷窃等违纪现象，严禁学生进入“三室一厅一吧”或参与不健康的娱乐活动，严禁看不健康书籍，严禁学生与校外不良人员来往、交友。 （三）住校生管理： ①关心住校生的生活。定期召开宿舍长座谈会，了解学生学习、生活上的困难并帮助解决。 ②搞好住校生内务整理工作，使学生宿舍窗明几净，物品整洁有序，学生讲究个人卫生和公共卫生，班主任至少每周两次深入宿舍了解情况。 ③严格住校生的就寢纪律，用餐纪律，做好住校生的思想工作。 ④教育住校生遵守住宿规章制度，爱护宿舍内公物，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博，不准在宿舍内燃点蜡烛，不得随意带外人进入宿舍，随意留宿，不准串宿。 五、具体措施： （一）班主任工作实行量化考核办法，主要从班主任基本素质、工作过程、工作效绩三方面进行考核，按照多劳多得，优劳优酬的原则，根据得分等级情况对应发放相应津贴，考核津贴部分月如有结余，将累积到学年末，一次性奖励优秀班主任。 （二）考核按照《包五十二中学班主任量化考核表》进行打分，根据学校不同时期学生管理存在的问题，对相应工作分值大小进行调整，对纪律、卫生、三操、学生礼仪等重点内容，加大分值，以此推动重点工作取得明显成效。 （三）《包五十二中学班主任量化考核表》分值采纳，由当日值班校领导（2人）、政教处（1人）、科任教师（3人）、学生考核组（高低学段交叉评价）打分相结合的办法，日考核通过QQ群上传，政教处进行周和月汇总，政教处按月将月汇总提交财务室。政教处建立班主任考核档案，每个班主任1套考核表，作为班主任年度工作评价的重要依据。 （四）打分每周满分100分，每月满分400分。班主任考评等级分为优（380分及以上）、中（379-340分）、差（