移动班组建设项目20090216学案.pptVIP

* * * * 创新管理　有多少个质量管理小组　ＱＣ成果（王部长要。。。。） * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 公司兴趣小组的数量！！！ * 让我们共同回顾过去，展望未来 2009年将迎来祖国60华诞，挑战与责任将继续敦促我们前行。在全球经济大环境不利的情况下，我们要竭尽全力保持公司发展信心不动摇，发展步伐不停滞，发展成绩不下滑。班组建设工作任重道远，我们将继续发挥组织优势，调动各方积极性，携手打造高绩效的班组团队，实现公司基层管理水平的全面提升，将工会办成助力员工成长的大学校！ 2008,我们的成效 我们的特色 2009,我们的行动 规范基层管理行为，提高工作效率，促进工作业绩 提升班组长综合能力，明确班组长发展方向，以班组长带动班组员工整体能力的发展 加强团队协作，提升班组活力与凝聚力，形成阳光、关怀的和谐氛围 提升了员工对企业的整体感知 “制度、员工、文化”三位一体，全景思维，统筹规划，长效实施 发挥组织优势，联动分工，以工会牵头，联合各重要职能部门开展工作 从员工角度出发，助力员工成长，提升员工归属感 员工激情参与，取得突破性成绩，提升员工活力 以“激情创新，阳光班组”为主题 以“一三四五举措”为指引，即聚焦一个目标，巩固三大支柱（制度为先，员工为本，文化为魂），搭建四大平台，（上下层级沟通平台、基层