管理人员年度考核量化评分表.doc

管理人员年度考核量化评分表 所在部门： 日期： 姓名： 职务： 考核指标 分值 标准 自评 评定 优秀 合格 基本 合格 不合格 德 20分 政治品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 职业道德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 社会公德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 个人品德 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 能 20分 管理水平 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 管理能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 创新能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 学习能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 勤 15分 责任心 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 组织纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 出勤率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 绩 35分 职责履行 20 17～20 12～16 10～11 2～9 工作量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作质量 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作效率 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 廉 10分 廉洁自律 10 9～10 6～8 5 1～4 加分 获得市厅级以上先进工作者、劳动模范、 优秀教育工作者的作相应加分：市厅级3分；省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。 在刊物上公开发表与岗位工作相关的管理文章加2分。 减分 非工作原因每缺席学校相关会议一次扣2分。 总 分 注：1.本表由个人自评后交单位考核工作组评定； 2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。 单位盖章： 本人签字： 教师年度考核量化评分表 所在学院： 日期： 姓名： 职务： 考核指标 分值 标准 自评 评定 优秀 合格 基本 合格 不合格 师德师风 15分 品德素养 10 9～10 6～8 5 1～4 廉洁自律 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作态度 15分 主动性 10 9～10 6～8 5 1～4 纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 工作能力与 工作业绩 70分 教学工作 工作量 30 25～30 18～24 15～17 3～14 工作质量 10 9～10 6～8 5 1～4 科研 工作 20 17～20 12～16 10～11 2～9 社会 服务 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 育人 工作 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 加分 1.在教学质量考核和学生评教中优秀加2分、良好加1分； 2.教科研业绩特别突出者，根据教科研成果酌情加分； 3.获得市厅级以上优秀教育工作者（优秀教师、模范教师）的作相应加分：市厅级3分，省部级5分，国家级10分。同类不重复计算，最多加10分。 减分 无故缺席院（部）政治学习、教研室等教学活动或学校相关会议每次扣1分。 总 分 注：1.本表由个人自评后与教师业务登记表一并交单位考核工作组评定； 2.本表在评定后随年度考核登记表一并交至人事处。 单位盖章： 本人签字： 其他专业技术人员年度考核量化评分表 所在部门： 日期： 姓名： 职务： 考核指标 分值 标准 自评 评定 优秀 合格 基本 合格 不合格 德 15分 思想品德 15 13～15 9～12 7～8 1.5～6 能 15分 实际操作能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 专业理论知识 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 独立工作能力 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 勤 25分 组织纪律性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 责任心 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 主动性 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 服务态度 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 出勤情况 5 4.5～5 3～4 2.5 0.5～2 绩 35分 职责履行 20 17～