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提高图书档案管理人员素质探讨 　　【摘 要】 图书档案的重要性历来受到重视，科技的发展，时代的进步，信息化水平的提高，都离不开图书档工作，图书档案对社会实践活动有着无法替代的作用。从某种程度上来说，图书档案管理人员的素质决定了图书档案的价值，因此，提高图书档案管理人员的素质，建立一支专业化的图书档案管理队伍对图书档案事业的发展具有十分重要的意义。 　　【关键词】 图书档案 管理人员 综合素质 　　信息化时代已然到来，图书档案是记载珍贵历史文献的重要资料，也是历史发展的重要结晶，是值得保存的文化遗产。图书管理人员的素质则直接决定其能否得到保管，其作用能否正常发挥，因此，本文就针对当前我国图书档案管理人员的素质进行探讨，并结合实践提出解决问题的对策。 　　1 加强当代图书管理人员的管理意识 　　从目前的情况来看，我国大部分图书档案管理人员对图书档案的管理意识态度淡薄，缺乏认识。大部分人认为图书档案的管理好坏对于整体的发展没什么重要影响，同时对工作重要性认识不足，轻视工作，重整理，轻利用，导致我国图书档案行业专业人才不足，管理意识十分淡薄，制约管理水平的提高。 　　对此，相关部门必须要给予其足够的重视，提高图书档案管理人员的管理意识迫在眉睫，首先，必须要从制度上进行改革，将图书档案管理人员的工作列入到整体的考核范围，最大程度上减少懈怠，从意识上增强重视。其次是要从领导人着手，加强领导部门的重视，提高图书档案管理人员的工作地位，在条件允许的情况下创造更多的机会让工作人员进行培训、学习，完善自身的综合素质。最后是图书档案管理人员必须要对自身的工作有清楚的认识，积极培养自身工作的专业素质与职业素养，深入挖掘图书档案管理工作的重要意义，唯有如此才能提高管理水平，改善工作意识，使其更加积极主动的去学习与研究图书档案的相关知识，加强改革与创新的力度，推进管理水平的提高。 　　2 提高图书档案管理人员的职业素养，增强服务意识 　　管理人员的综合素质直接决定图书档案馆的建设。图书档案馆的工作水平是通过图书档案管理人员传达给大家的，大家会将图书档案管理人员的素质练习到图书档案馆的水平。其中图书档案管理人员的专业素养、文化素质及政治、技术水平都将通过在工作中的具体表现传达读者，读者就通过对工作人员的认识来了解图书档案馆。因此，要想提高图书档案馆的形象就必须要从管理人员着手，提高其职业道德水平，增强服务意识。 　　2.1 立足实际，加强图书档案管理人员的专业及技术培训 　　必须要从实际出发，根据自身情况加强图书档案管理人员的专业技能培训，积极努力的为图书档案管理人员创造更多的学习、参观机会，通过学习他人的先进管理理念来完善自身的管理。通过更多的培训与走出去的机会，让图书管理人员打开管理思想，更新管理技术，完善管理理念，创新管理模式，才能实现管理目标。 　　2.2 加大宣传力度，强化图书管理人员的服务意识 　　潜移默化、耳濡墨染的能力不容小觑，因此，必须要通过不同的方式加大宣传，使图书档案管理人员意识到服务的重要性，提升服务理念，使其可以意识到自身工作的重要性。这就要求图书档案馆要根据服务人员的情况制定相应的培训计划，加强思想教育，转变服务理念，提升服务水平，注重服务质量，增强其综合素质。 　　3 增强图书档案管理人员的专业素质教育 　　一直以来，我国图书档案管理人员对其工作的重要性认识不足，导致其专业知识及技能不过关，简单来说，就是专业理论知识与技术不过关，从目前我国图书档案管理人员构成情况来看，专业人员较少，兼职人员较多，文化素质高的人员较少，综合素质一般的较多，对此，必须要引起重视。从专业的角度来说，图书档案管理所涉及的知识面较广，除了基本的理论知识，还包括管理过程中所涉及的理论知识。因此，图书档案馆的管理人员必须要积极主动的为图书档案管理人员提分更多有价值且有意义的书籍；图书档案管理人员也要意识到自身的不足，不断地学习，不断的提高专业素质，积极阅读相关的书籍、文献，丰富自身的综合素质，进而拓展自己的知识面，善于利用所学知识完善工作中的不足，提高工作质量与工作效率。尤其是在科学技术高速发展的今天，知识与科技日新月异，要想不被时代所淘汰，就必须要不断地完善自我，主动的学习科学技术，尤其是现代化的信息技术，其作用是无法想象的，从其出现至今，完全颠覆了人们传统的世界观，因此，图书档案管理人员必须要调动自己的积极性，积极主动的探索档案管理人员所具备的相关知识与理论，进而提高专业素质与管理能力，为社会经济建设与发展奠定基础。 　　4 结语 　　从上文的分析中我们可以看到，图书档案管理人员的综合素质与知识水平及道德素质是互相影响的因素，必须要从根本出发，加强思想建设，提高档案管理意识，增强服务意识，加强专业素质的培养，从多