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日本劳动市场的现状与课题 白石荣司 日本劳动研究机构 研究主干 中长期的经济变动与劳动市场 自泡沫经济及其崩溃以来，谈到日本劳动市场的现状，就不能不提到始自1990年前后的经济变动。90年前后的日本正如“泡沫”这词一样，热衷于金钱游戏，土地、股票等的资产价格虚高不下。目前的东证股指在1万日元左右，而当时居然一度超过了3万8千日元。 那时，企业错误地认为，新一轮的高度经济增长（60年代至70年代前期）已经到来，因此积极地大量网罗人才。企业不仅尽可能地吸收应届毕业生，而且对其以外的人员的招聘也非常积极。当时的招工比率（公共职业安定所的招聘、应聘比率（招聘数/应聘数））如实地反映出这种情况，高中毕业生的招工比率曾高达3.3倍，其以外人员的招工比率也曾达到1.4倍。 但是，为了抑制泡沫经济的过热，政府启动了一系列的金融收缩政策，例如提高中央银行贴现率、限制对不动产的融资等等，由此泡沫经济开始崩溃，随之而来的是从1991年到93年、长达3年的经济萧条期。这段时间里，企业的预期增长率急剧下降，泡沫期时录用的大量劳动者，转眼间都变成了剩余人员。企业持续至今的雇用人员调整的原点也即在此。 泡沫经济崩溃以后的经济变动 在泡沫经济崩溃带来的萧条期之后，经历了两次复苏与萧条的经济周期，这十几年可以说是泡沫经济的善后期或是调整期。从泡沫崩溃