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《人力资源管理》课程案例库 Human Resource Management 西安培华学院 《人力资源管理》精品课建设课题组 2013年10月30日 目 录 案例（一）：邵逸夫的宝藏 案例（二）：索尼公司人力资源开发的“黄金法则” 案例（三）：清扫工作该由谁来做 案例（四）:万胜纺织有限公司的“冲突” 案例（五）:医学院引进两位博士后 案例（六）:“忙碌”的人力资源经理 案例（七）:罗莎贝尔公司的辞职风波 案例（八）:招聘面试中如何进行有效的提问 案例（九）:寻找“微软风格”的聪明人 案例（十）:欧莱雅创造性招聘之道 案例（十一）:百货公司选拔总经理的情景面试 案例（十二）:曾国藩昀“慧眼 阅读案例（十三）:把珍珠串成项链——联想集团的人力资源管理经验 案例（十四）:东方服饰商城 导读案例（十五）:麦当劳独特的人才管理模式 案例（十六）:人员素质测评：借你一双慧眼 案例（十八）:古局长的遭遇 案例（十九）:“肯德基培训结硕果 案例（二十）:快活林快餐公司的培训计划 案例：（二十一）:研究所为何留不住骨干 阅读案例（二十二）:安利(中国)绩效考评：让员工广泛做主 案例（二十三）:朗讯公司独特的薪酬机制 案例（二十四）: IBM的ELT 案例（二十五）: 斯威特沃特大学秘书人员的工作绩效评价 案例（二十六）:工作职责分歧 案例（二十八