2015年6月安全教育之员工的权利与义务概要.pptVIP

上海意力速电子工业有限公司 总务部 2015年6月 安 全 教 育 之 员工的有关权利和义务 员工 的权利和义务 工伤保险的政策法规 工作时间和休息休假 女职工的特殊保护 未成年工的特殊保护 员工应尽的义务 工伤保险的政策法规 一、工伤的认定 所谓工伤，是指从业人员在生产、经营过程中因工作所 致发生的伤亡 分为二大内：一是应当认定为工伤，二是视同工伤 1、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 工伤保险的政策法规 4、患职业病的； 5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 不能认定为工伤或视同工伤 1、因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的； 有以上情形之一的，都不能认定为工伤或者视同工伤 工伤认定中要注意的几个问题 1、应该把工伤认定与工伤责任区分开来。 2、